【神奈川/葉山】リゾートホテルのフロントスタッフ◆トゥモローランドが手掛ける新規事業
株式会社CASACABAN
シマダホテルパートナーズ株式会社
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| 企業名 | シマダホテルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | フロント・受付 |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町 |
| 年間休日 | 110日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【「葉山で暮らすように滞在する」ライフスタイルホテル∕多様な業務を経験し成長できる環境∕安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力】
■業務概要
当社が運営する「葉山うみのホテル」にて、フロントメンバーとしてホテル運営の中心を担います。
■業務詳細
‧チェックイン/チェックアウト対応
‧お客様対応/館内案内
‧電話対応/予約受付
‧客室管理/清掃サポート
‧朝食/カフェ対応
‧売上管理/予約管理
‧SNS/館内イベントの運営
‧地域情報のご案内
■入社後のイメージ:
約1か月半は研修として業務を行っていただきます。基本的なサービス業務やバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。その後、売上管
理や商品開発、販売促進施策の企画や実行をお任せ致します。
■業務の特徴:
◎マルチタスクの働き方
宿泊課‧飲料部門が一つになっている組織の、料飲部門をメインにお任せします。 専属的な意味合いはなく、ボーダーレスに宿泊課と料飲部門をフラ
ットに担当していただきます。視野を広げて挑戦をしてみたい方にはピッタリです。
◎積極的にチャレンジができる環境
あなたのアイディア一つ一つが実現されやすく、自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が
大きくご勤務いただけます。
◎次なる未来を創造できる
今現在は全部で6つのホテルを運営するシマダグループ。将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェ
クトにもご参加いただけます。
■就業環境
年間休日110日、リフレッシュ休暇、福利厚生や資格支援、住宅手当も整い、安心して長く働ける環境です。
■「葉山うみのホテル」について:
‧海が目の前、葉山マリーナ近くにあるデザイン性溢れる客室が特長のホテルです。葉山のお客様のニーズに合わせて2種類の客室をご用意(ホテル
客室数:個室20室、キャビンタイプ41室)。デザイン性溢れる客室で快適なお時間をお過ごしいただけます。
‧大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe&barも併設されています(席数50席)。うみのホテルオリジナルブレンドやクラフ
トビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりの料理を提供しています
■必須要件
‧ホテル業界でのご経験
\接客が好きな方歓迎です!∕
‧外国語が話せる方
想定年収:350万円〜400万円
月給:260,000円〜300,000円
月額(基本給):227,000円〜262,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、33,000円〜38,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
月給には基本給と固定残業代(20時間分)が含まれ、超過分は別途支給されます。
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分
就業時間:8:00〜17:00
勤務パターン例:6:00〜15:30、8:00〜17:00、11:00〜20:00、15:00〜23:00、22:00〜7:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
月8〜9日休み
夏季‧冬季休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(6日〜12日)
イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 20代〜30代:1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続3年以上対象
教育制度/資格補助:海外研修旅行や資格取得支援制度、外部研修、社内イベントなど教育‧成長支援が充実
書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査→最終面接(対面:新宿本社)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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