【京都駅徒歩2分】ホテル料飲サービススタッフ◆京阪Gのラグジュアリーホテルでスキルを磨く/福利厚生◎

<京都を代表する2つのホテルで、“記憶に残るおもてなし”を追求>

\おすすめPOINT／

*JR京都駅徒歩2分。ザ・サウザンド京都・京都センチュリーホテル勤務の好立地

*イタリアン・和食・ブッフェ・バーなど多彩な業態でサービススキルを磨ける

*中途入社者の正社員登用実績95%。将来的なキャリアの広がりも豊富

【業務概要】

京都のラグジュアリーホテルを運営する当社にて、料飲サービススタッフをお任せします。

当社は「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の提供を追求しています。

京都では宿泊客の約9割がインバウンド需要を占める成長フェーズです。

サービス品質向上と将来の組織強化を見据え、料飲部門の中核を担う経験者を募集します。

担当店舗はSCALAE(イタリアン)、KIZAHASHI(日本料理)、TEA AND BAR、La Jyho(ブッフェ)、ESSEX(バー)など。

多様な業態を経験でき、ソムリエ・バーテンダーなど専門性も高められます。

■業務詳細

・レストランやバーでの接客、料理・飲料の提供およびオーダーテイク

・宴会場での一般宴会や婚礼サービスの準備・運営

・店舗内の清掃、テーブルセッティング、備品管理

・お客様の要望やイベント内容に応じたサービスのカスタマイズ

・予約管理や会計業務

・新入社員やアルバイトスタッフへの指導・育成

【配属先】

現場は20代〜30代を中心とした若手主体の組織です。

接客品質へのこだわりが強く、お客様一人ひとりと向き合う文化が根付いています。

将来的にはリーダー・監督職への昇格や、他施設・他部門へのキャリア展開も可能。

新規開業に向けた体制強化の中で、各セクションの主力人材としての活躍を期待しています。

【当社について】

*事業基盤:京阪Gの安定基盤のもと、ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテルなどを運営しています。

自動化よりも“人が生み出す体験価値”を重視。

丁寧な接客と高品質な料理で高い顧客満足を実現しています。

2027年4月の新規ホテル開業を予定している成長フェーズです。

*働き方:年間休日110日、月9〜10日休み。賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援や従業員食堂など福利厚生も充実。

シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの料飲サービス経験

マネジメント経験、バーテンダー経験、丁寧な対応、ソムリエ・利き酒師資格、英語(日常会話)、安全衛生・防火防災関連資

格

想定年収:330万円〜450万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※上記年収に想定残業代は含まれておりません

※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏季、冬季)※過去実績...1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動・人事考課による)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:166時間40分

就業時間:10:00〜19:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は20〜30時間／次月シフトは前月末25日以降に決定／1日の最低実働8時間

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度

※有給取得率...約70%以上

※お休みは月9〜10日でお取りいただきます

通勤手当:有 通勤交通費支給(定期代6ヶ月分)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 正社員登用時に加入

定年:60歳 *再雇用制度有

教育制度/資格補助:階層別研修、全体研修等

■書類選考後、面接を2回行う予定です。

*面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし