【京都駅徒歩2分】ウェディングプランナー<京都センチュリーホテル>京阪Gの安定基盤/有給消化9割

〜京阪Gの安定基盤×京都を代表するラグジュアリーホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー〜

▼ポジションの魅力▼

・「THE THOUSAND KYOTO」のブランド力のもと婚礼提案力を磨く

・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関わる

・将来的には京都・滋賀の各施設や他部門へのキャリア展開も可能

【業務概要】

京都駅徒歩2分のラグジュアリーホテル「THE THOUSAND KYOTO/京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、ウェディングプランナーをお任せ

します。

当社は京阪Gのホテル運営会社として、京都・滋賀で歴史あるホテルや観光施設を展開しています。

機械化や効率化だけを追求するのではなく、「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の創出を強みとして成長してきま

した。

2027年4月の新規ホテル開業に向け、婚礼部門の体制強化を進めています。

具体的には...

・新規来館対応、会場案内

・婚礼プランの企画、提案

・挙式、披露宴に向けた打ち合わせ

・料理、装花、写真、衣装など各部門との調整

・当日の進行管理、施行対応

・婚礼関連の売上管理や顧客フォロー

など幅広くご担当いただきます。

新規接客から当日運営まで一貫して担当するため、プランニング力だけでなく、調整力や顧客提案力、ホテルならではの総合的なホスピタリティを身

につけられる環境です。

【配属先】

婚礼部門への配属です。ホテルスタッフや料理人など多くの専門職と連携しながら一つの結婚式を創り上げます。

20代〜30代が中心に活躍している組織です。

将来的には婚礼領域のスペシャリストだけでなく、他部門やグループ施設でのキャリア形成も可能です。

【当社について】

・安定基盤:京阪Gの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史ある京都センチュリーホテルと、2019年開業のTHE THOUSAND KYOTOを展

開しています。

「人によるおもてなし」を重視し京都らしい体験価値の提供を追求。

2027年4月の新規ホテル開業を控え、事業拡大と組織強化を推進中です。

・働き方:年間休日110日、月9〜10日休み、有給取得率90%超、賞与年2回。正社員登用率95%と長期的なキャリアを築ける環境です。

■必須経験

・ウェディングプランナー実務経験のある方

・シティホテル・リゾートホテル・ラグジュアリーホテルでの婚礼サービス業務の経験のある方

想定年収:330万円〜450万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※上記年収に想定残業代は含まれておりません

※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏季、冬季)※過去実績...1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動・人事考課による)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:166時間40分

就業時間:10:00〜19:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は20〜30時間／次月シフトは前月末25日以降に決定／1日の最低実働8時間

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度

※有給取得率...約70%以上

※お休みは月9〜10日でお取りいただきます

通勤手当:有 通勤交通費支給(定期代6ヶ月分)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 正社員登用時に加入

定年:60歳 *再雇用制度有

教育制度/資格補助:階層別研修、全体研修等

■書類選考後、面接を2回行う予定です。

*面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし