【プライム案件・社内請負チーム】インフラ・上流工程エンジニアへのキャリアアップ実現/クラウド環境や仮想環境プロジェクトをチームで担当

当社の社内受託チームメンバーの多くは、

要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、

請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。

技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な

エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。

当社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、

顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。

前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、

チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、

チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく

力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。

個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！

■具体的な業務例

・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件

・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件

・インフラ業務自動化開発案件

・基幹システムAWS移行案件　　　　など

【募集背景】

2030年までに、SIerへの転身を目指すべく

受託チームの拡大や新規立ち上げを行っております。

事業拡大・転身のため、当社と共に成長していただける方を募集しています。

【転勤】

無し

・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方

・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上

・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方

・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験

・ミドルウェア設計経験

・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）

・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方

【求める人物像】

・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方

・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方

・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■月給制

■給与改定：年2回

■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）

※残業が20時間を超える場合は別途残業代を支給

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：277,000円〜428,800円

固定残業代：46,000円〜71,200円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業時間：月平均11.3時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分：固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇（最大20日支給）

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

◇通信･光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金（確定拠出年金）制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◇定期健康診断

◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催　など

■ 選考フロー

書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数：1～2回

・形式：対面もしくは、オンライン（Teams）

・所要時間：各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装：スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物：特になし

■ その他補足

・平日夜（20時開始まで）面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3ヶ月（給与条件の変更なし））

採用人数: 2〜3名