エンジニアリングマネージャー（開発責任者）【システム本部】

オンライン資格対策講座スタディング（スタディング）のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。

主にプロダクトの開発マネジメントと組織マネジメントの2点をミッションとして業務をお願い致します。

【業務内容】

・オンライン資格対策講座サービスのシステム開発における企画/計画/管理

・エンジニアのチームマネジメント

【開発環境など】

言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery)

フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP

本番環境：AWS, GCP

DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL

サーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic

開発環境 :macOS,Windows,Docker

ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello

AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ

開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。

レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。

【募集背景】

開発体制の強化に伴う採用。

STUDYing（スタディング）の開発チーム責任者もしくはAirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャを担って頂きます。

・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決

・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整

【チーム体制】

●システム本部

●チーム体制

・STUDYing（スタディング）開発チームはエンジニア8名、デザイナー1名

・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア8名、デザイナー1名

※サービス企画は別チーム

・システム本部全体では26名（本部長1、副本部長1、エンジニア16名、デザイナー3名、QAエンジニア5名）

※上記は正社員の人数となり、他にも同数程度の業務委託メンバーもいます。

【本ポジションの魅力ポイント】

・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。

・エンジニアリングマネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。

・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。

【募集背景】

2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。

これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。

ありがたいことに多くの引き合いをいただいていることや、今後の更なる飛躍を目指し、より一層自社サービスを強化できる体制構築が急務となっております。

そのため、開発体制の強化を図るべく、AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャをを採用したいと思っております。

【配属】

システム本部

【転勤】

無し

・エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度）

・自社サービス開発経験

・サービスリリース後、運用に関わる業務経験

・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験

（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問）

・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思

・SaaSプロダクトの企画/開発/管理経験

・AI（機械学習）を利用したプロジェクト経験

・テックリードやエンジニアリングマネージャといったリード人材を育成した経験

【こんな方を求めています】

・当社のMission/Valueに共感いただける方

・コミュニケーションがポジティブな人

・プロダクトの成長を楽しめる人

・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方

・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方

・多様なメンバーを率いる強いリーダーシップを発揮できる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜月給内訳＞

月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）

＜昇給＞

年1回/1月

（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞

年1～2回

会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給

（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：392,600円〜745,000円

固定残業代：124,090円〜255,526円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

◆月平均残業は20時間程度、繫忙期でも30時間を超過するケースはごく稀です。

◆就業時間補足

当社はフレックスタイム制となります。

コアタイム（10:00-15:00）その他は明確な勤務時間はございません。

現在はコロナリスクを鑑みてコアタイムを11:00-15:00に設定しております。

フレックスタイム制（8時間/日）

＜詳細＞

1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）

コアタイム：10時00分〜15時00分

土日祝休み(完全週休2日制)

＜休日/休暇＞

・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます

・有給休暇（入社半年後10日間付与）

・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）

・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

◆出社/リモート状況

出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定

→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

▼書類選考

▼一次面接（オンライン）

▼ニ次面接（オンライン）

※事業部長

▼最終面接（原則ご来社での対面）

※当社代表

▼内定

※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。

試用期間: 4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）

採用人数: 1名