【Webエンジニアメンバー｜実務経験1年以上】宿泊SaaSの自社開発エンジニア

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。

システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。

また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。

▶具体的な業務内容

バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。

・各種新機能の追加開発、改修

・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発

・UI、UXの改善

・コードレビュー

・バックエンド処理の最適化

・インフラの保守メンテナンス、改善

【開発環境】

言語　　　　　　　：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL

フレームワーク　　：Laravel/独自フレームワーク

データベース　　　：MySQL

ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion

プロジェクト管理 ：Backlog

開発手法　　　　：アジャイル、スクラム

社内連絡ツール ：Google Chat、Google meet

▶入社後の仕事の流れ

1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修

　∟人事と開発部長が対応します。

2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業

　∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。

3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう

　∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。

プロジェクトはスクラム開発で行い、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。

また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。

【募集背景】

増員募集

より現在のサービスである当社を拡大させるため、既存のプロダクトの成長はもちろん、マーケットニーズに合わせた新たなプロダクト開発にも挑戦していくことを視野に入れており、増員する運びとなりました。

【配属】

開発部

【転勤】

無し

・Webアプリケーション開発　実務経験1年以上

・システム設計　実務経験1年以上

・業務外でWeb開発経験がある（学生時代も含む）

　∟ ex) 学生時代にWebアプリをはじめとした何かしらのWebサービスを開発したことがある

・自社プロダクト開発

・AWSでの環境構築の経験

・パフォーマンスチューニング経験

・要件定義といった上流工程の経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

年俸制：400万円～500万円

月給（基本給+固定残業代）：333,334円〜416,667円

基本給：243,797円〜304,760円

固定残業（45時間）：89,537円〜111,907円

∟時間外労働（45時間）：85,725円～107,144円

　深夜割増（10時間）：3,812円～4,763円

※超過分は別途支給

※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。

賞与：年俸制のためなし

昇給・昇格：年1回（7月）

08:50〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

裁量労働制: 専門業務型裁量労働制により、9時間45分勤務したものとみなされる。

※他の部署が固定時間制で8:50-18:00なので、コミュニケーションの観点からその時間に近しいような勤務をしているエンジニアが多いです

尚、インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。

担当しているプロジェクトのリリース日が近いと業務負荷が増えますが、それ以外の期間とうまくバランスを取って働いていただいています。

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：125日以上

・夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇

通勤交通費支給（上限3万円／月）

家賃補助手当（恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給）

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

誕生日プレゼント

慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)

傷病・災害見舞金

健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)

時短勤務制度

育児休業の延長制度

健康診断実施

1.書類選考

2.一次選考※コーディングテスト含む（人事）

3.二次選考（開発部長）

4.最終選考（代表）

5.内定

尚、選考方法はすべてオンライン完結となります。

内定後のオファー面談は対面で実施（遠方の場合はリモートも可）

試用期間: 3ヶ月（待遇・給与変更なし）

採用人数: 4〜5名