※求人№：292318※　採用注力！年収上限を引き上げました！！【フロントエンドエンジニア】★週2リモートOK★副業・時短勤務が可能★定着率の高い職場です！　◆年収460万円~800万円　◆土日祝休み｜年間休日125日　◆転勤なし

【職務内容】

技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。

・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消

・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

★事業内容

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。

累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

★会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。

・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「当社 Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

【社風】

顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。

【募集背景】

IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。 現在はエンジニア6名（インフラ1/バック3/フロント2）＋ディレクター2名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただく正社員のフロントエンドエンジニアを募集します。

【転勤】

無し

・HTML、CSS、Javascriptの実務経験3年以上

・PHPを用いた実務経験1年以上

・Reactでのフロントエンド開発環境構築経験

　・UI/UX改善の経験

　・バックエンド開発経験、Linuxサーバの知識

　・CMS経験1年以上

　・Gitを使用したチーム開発経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給+賞与制

※うち45時間分の固定残業代（職務手当）を含む

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日125日】

■生理休暇

■産前・産後休暇

など

※事業年度により祝日等の数が変動するため、

　年間休日が125日に満たない場合は

　夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

■昇給：年2回（6月、12月）

■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費支給(上限2万円/月)

■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■書籍購入手当(5千円/月)

■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

面接（部門リーダー、エンジニア）＋適性検査　→　最終選考

※選考回数は場合により変動がございます。

※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

試用期間: 3ヶ月（■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし））

採用人数: 2〜3名