プロダクトマネージャー/PdM（タレントマネジメントシステム「当社」）

【業務内容】

このポジションでは、「当社」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。

◇業務詳細

・当社の機能改善

・当社のプロダクト開発のロードマップ策定・遂行

・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント

・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）との連携しての仕様策定やスケジュール調整

※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。

その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。

・ピープルマネジメント（評価、育成、採用とオンボーディング）

・他部門との合意形成やステークホルダー調整

・予実管理

【直近過去事例】

・ 新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始

・ 当社が、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始

・ 現在、他社との連携も進行中です。

▪️ 開発環境

開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart

フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter

開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe

構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation

ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis

インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)

監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage

社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom

その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【募集背景】

【募集概要】

「当社」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「当社」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「当社」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例

・ 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」

・ 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」

・ 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」

・ 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「当社」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【転勤】

有り

【技術スキル】

・ 動的なwebシステムのディレクター経験3年程度

・ Webサービスに関する幅広い知識

【ビジネススキル】

・ ロジカルに物事を判断できる力

・ エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験

・ 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

・ SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験

・ スクラム開発に関する知見と経験

・ インナーブランディングの業務経験

・ HRTech業界に関する知見

・ 新規事業の立ち上げ経験

・ 人事労務経験

・ SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験

・ コーディング経験もしくはSE経験

大学卒／大学院卒

想定年収 5,500,000 円 - 12,000,000円

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）

※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・月額：年俸の12分割

・交通費支給（月上限3万円）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日）祝日

・年次有給休暇

・当社休暇（3日間・通年）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

※年間休日120日以上

・産前産後休暇制度

・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・確定拠出年金制度

・当社従業員持株会

＜My Work Style制度＞ ※詳細は就業規則による

■ハイブリット勤務

　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）

　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク（中抜け可能）

　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間

　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

＜スキル＆キャリアサポート制度＞

■テラコヤ

　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ

　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨

　副業可能です

■ハンズアップ制度

　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

書類選考 → 面接選考（2-3回）→ 内定

※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名