【ミドル層】人とAIの協働体験を創るフロントエンドエンジニア募集！【建設DX開発】

▪️ 仕事内容

私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。

見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。

フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。

ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。

現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。

プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。

▪️ 私たちが目指していること

建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。

私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。

AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。

そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。

フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。

▪️ デザインへのこだわり

私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。

業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。

グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。

エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。

▪️ 具体的な業務内容

・ Webアプリケーションの設計・開発

・ React / Next.js を中心としたフロントエンド開発

・ UI / UX改善の企画・実装

・ AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装

・ デザインシステムの構築・運用

・ パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備

・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

▪️ 開発環境

フロントエンド：TypeScript, Next.js / React（移行予定）, Nuxt.js / Vue.js, Sass

バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec

データベース：MySQL, Redis

iOS / Android：Dart, Flutter

インフラ：Firebase, AWS, GCP

各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI

タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub

分析 / エラー監視：Sentry, Redash

デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。

※GitHub Copilotの使用が可能です！

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・ Webアプリケーションの開発経験 3年以上

・ 自社プロダクトの開発経験

・ TypeScriptやVue.jsなどを用いた開発経験

・ UI/UXデザインのプロセスに関わった経験（Figma等を用いたデザイナーとの協業経験）

・ コンポーネント設計や状態管理の最適化経験

・ バックエンド（API）の設計に対する理解・知見

・ パフォーマンスやアクセシビリティを意識した開発経験

・ 開発チームでのリーダーシップ・メンター経験

・ AI開発の経験

・ 建設業に関わった経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -7,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（129,675円～）が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

■交通費全額支給

■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）

■ストックオプション制度

■昇進をサポートする各種社内研修制度

■ステップアップのための外部研修費用全額補助

■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

■月に一度産業医への相談機会

■在宅勤務制度（※適用部署のみ）

■服装自由

■週に1回終業後に社内バーを開放

＜エンジニア向け制度＞

当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。

ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。

これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。

・技術キャッチアップを促進する制度

書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援

- 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。

セミナー／研修費用補助支援

- スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。

・働き方、生活支援に関する制度

テレワーク・リモート環境支援

- 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。

フレックスタイム制、裁量労働制

- コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。

入社時のPC選択

- 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。

【STEP1】書類選考

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【STEP2】部門マネージャー、メンバーとの面接

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【STEP3】Webテスト（性格診断）＋技術顧問との面接

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【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません）

採用人数: 1名