【外資系グローバル企業／面接回数1回／上流案件多数】ネットワークエンジニア（東京/メンバー）※リモートワークを活用した案件あり

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】

・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視

・既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応

・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】

・ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築

・老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業

・AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】

・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討

・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定

・オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案

【募集背景】

インフラ事業の拡大に伴う増員となります。

【配属】

デジタルタレントソリューション事業本部 タレント&ソリューションズ事業部 IT ソリューション IT ソリューションデリバリー

【転勤】

無し

ネットワークインフラの運用保守以上の経験

※実務経験年数は不問です

・CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格

・L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験

・クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心

・Ansible等によるインフラ自動化への興味

年収 (Annual Income) 400 - 600 万円

賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

実働8時間

残業時間：月平均1時間程度

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制（土日）、祝日休み

・慶弔休暇

・産育休暇

・介護休暇

・有給休暇

※5日以上の連続休暇も可能

・ワークライフバランスの充実

Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

【評価制度】

◆インセンティブ制度

ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。

チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度

ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】

◆社内公募制度

年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

*2021年度実績

◆80%ルール

社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

・スキルアップ支援

Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。

書類選考→最終面接(面接は原則1回を予定)→内定→オファー面談

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

採用人数: 50〜99名