IT戦略責任者候補

「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

▪️ 具体的な業務内容

＜次世代の全社ITの設計＞

1. AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計

2. 安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

＜業務プロセスの再定義と徹底した自動化＞

1. 複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築

2. 上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

＜上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保＞

1. 内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立

2. 大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

▪️ 入社後の期待イメージ

・ 0〜3ヶ月 ： IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立

・ 3〜6ヶ月 ：AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引

・ 6〜12ヶ月 ： 信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード

【募集背景】

当社は今、急成長に伴う「第2の創業期」とも言える変革期を迎えています。 これまで成長スピードを最優先してきた結果、顧客データ基盤や業務システム間の連携において複雑な設計負債が蓄積し、生産性向上の障壁となっています。また、すでに展開しているエンタープライズ領域のさらなる拡大を加速させるため、社会的信頼の基盤となるガバナンスとセキュリティ体制のさらなる高度化が不可欠なフェーズにあります。

今、私たちが求めているのは、既存の枠組みの維持に留まらず、AI時代に即した次世代の全社システムを再定義し、自らスタンダードを創り上げる存在です。経営直下で「生産性・柔軟性」と「セキュリティ」を同等の重みで最適化し、最高難度の課題をテクノロジーで解決していく、高い信頼性と柔軟性を両立した全社基盤を構築いただける責任者を募集します

【転勤】

無し

・ ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験

IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験

・ 全社最適なIT基盤の設計・構築力

SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験

・ 多角的なステークホルダー調整能力

経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力

・ AIガバナンス経験

生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験

・ ベンチャー企業での就業経験

・ 従業員数百名〜数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験

大学卒／大学院卒

応相談

〈想定年収〉

1,000万円〜2,000万円

〈想定月収〉

min 71.4万円(見込残業代:179,173円)

max 142.8万円(見込残業代:358,338円)

■諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他制度

・産休育休制度

・子育て支援金（出産時10万円）

・認可外保育補助（5000円/月）

・シッター補助（1000円/1H）

・時短勤務制度

・レクリエーション費用（3000円/人）

・持株会奨励金制度（奨励金25％）

・学習支援制度

書類選考

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適性検査+1次面接（現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか）

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最終面接（弊社副社長 （本社にて対面実施)）

※応募〜内定まで2,3週間

※最終面接前に必要に応じて面談をいたします

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名