◆【東証プライム上場】ビジネスアーキテクト（DX推進/社内向けプロダクトマネージャー） / ウェルビーイング支援領域 [BPR]

◆ミッション

障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー（ビジネスアーキテクトとしての役割）」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ

・理解と課題定義：担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義

・企画・設計：End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定

・プロジェクト推進：内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進

・継続的改善：初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例

・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト

・問合せ対応の工数削減プロジェクト

・オンボーディングプロセス構築プロジェクト

・訪問記録アプリ構築プロジェクト

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

◆現在の課題と採用にかける想い

私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。

特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。

今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。

◆今回のポジションにおける事業課題と採用背景

本ポジションは、障害福祉事業所（放課後等デイサービス、就労支援施設など）を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。

当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。

多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。

また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。

これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。

【配属】

BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ

【転勤】

有り

以下のいずれかのご経験のある方

〇BizOpsや業務改善のご経験（2年以上）

・事業会社、またはコンサルティングファーム等において、業務プロセス改善（BPR）、オペレーション再構築、またはBizOpsとしてプロジェクトを推進したご経験

・他部門（現場、プロダクト、IT、経営陣など）と協業・調整しながらプロジェクトを完遂したご経験

〇ソフトウェアエンジニアリング（2年以上）

・Webサービスやソフトウェア等の製品開発プロセスにおいて、要件定義フェーズからリリース、継続改善まで一気通貫で対応されたご経験

・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をしたご経験

・複数のWebサービスや業務アプリケーションが利用されるような複雑な環境下でプロセス・プロダクトを改善してきた経験

・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してビジネスプロセスやデータアーキテクチャ、アプリケーションをブラッシュアップしてきた経験

・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践

大学卒／大学院卒

想定年収：7,300,000円～13,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1

　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名