フロントエンドエンジニア｜フルスタック志向歓迎（東京）

楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

1. フロントエンド開発

　フロントエンドのアーキテクチャ設計

　見積り、設計、実装

　※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。

2. 開発成果物の作成/レビュー

　設計やコードのレビューによる品質の担保

　デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

3.メンバーの育成や管理

　　　進捗管理

　　　技術面や行動面におけるリードおよびフォロー

　　　育成カリキュラムの作成/改訂

＜具体的な業務内容＞

・ 新たなユーザ体験を提供するための機能開発

・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新

・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務

・Webアクセシビリティの取り組み

・大口顧客対応の開発

・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）

・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

＜担当製品＞

▼楽楽精算

▼楽楽明細

▼楽楽電子保存

▼楽楽勤怠

＜開発環境＞

下記、何れかでの組み合わせ。

・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java

・フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot

・バージョン管理システム：GitHub

・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine

・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest

・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma

・ PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

＜開発体制＞

・ フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発

・楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍

・担当する商材ごとに組織を分割

・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【募集背景】

【募集枠：若干名】

楽楽精算、楽楽明細などの当社主力製品を筆頭に、当社のプロダクトは

現在多くのユーザーに利用頂くサービスへと成長しています。

しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、

技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。

例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや

技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、

当社の開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、

プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。

＜ 採用背景＞

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。

サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家として、または将来的にフルスタックエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。

【転勤】

無し

下記いずれかの経験をお持ちの方

・ReactまたはVue.jsを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上

・TypeScriptを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上

・Javaを使用したWebアプリケーションのバックエンド開発経験

・レガシーなフロントエンドにVue.jsやReactを導入した経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：5,677,980円~9,661,116円

(例)年収567万円の場合

月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6・12月）

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

└有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

└子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

以下いずれかのフローでご案内します。

・【AI面接有】書類選考→AI面接→一次面接→最終面接

・【AI面接無】書類選考→一次面接→最終面接

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名