クラウドエンジニア募集【AWS・Azure・GCP経験者】◆プライム上場グループ◆残業月約10h◆AWS認定トップエンジニア在籍！◆設計・構築・プロジェクト推進まで担う上流ポジション◎

【入社後の業務イメージ】

◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務

・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント

・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理）

・若手エンジニアへの教育・指導

・顧客へのソリューション提案や要件定義

・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守

・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート

など

【プロジェクト例】

■ データ解析基盤新規構築

・対象：画像認識AIサービス提供企業

・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案

・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当

■ 大規模放送システム構築

・対象：某放送局向けプロジェクト

・内容：運用ユニットリーダー補佐業務

・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当

■ クラウドネイティブ基盤構築

・対象：Webサービス企業

・内容：Terraform・EKSを活用したクラウド基盤を構築

・担当範囲：設計、構築、運用改善まで担当

＜構築環境＞

クラウド：AWS、Azure、GCP

OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows Server

言語・スクリプト：Python、Bash、Shell、PowerShell

IaC：Terraform、AWS CloudFormation

コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes

CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline

データベース：Amazon Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL

バージョン管理：GitHub、GitLab

【募集背景】

当社は、質の高いサービスとソリューションを提供することで、多くのお客様との信頼関係を築いてまいりました。その実績が高く評価され、新規のお客様からのご依頼が増加し続けています。

現在、AWSをはじめとするクラウド基盤を活用したプロジェクトの需要が急速に高まっており、さらなるスケールと品質の向上が求められています。

AWS認定資格を取得している方や、今後取得を目指している方がキャリアの幅を広げたい方など、将来的にはクラウドアーキテクトとして全体設計を担うポジションを目指していきたい方を積極的に募集します。

【配属】

インフラ構築運用部

【事業と組織について】

Rossoでは、クラウド基盤やサーバー構築など、多様なインフラ案件を手掛けています。

エンジニア出身の代表・役員陣のもとで、手を動かしながらマネジメント力を身につけ、

チームの能力を最大限引き出しつつ、新しい価値を創出できる人材を募集しています。

◆こんな人におすすめ

・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方

・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方

・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方

・クラウド／サーバー構築の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方

【転勤】

無し

・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験のいずれかの経験5年以上を有している方

・PMやPLに限らずインフラ領域のプロジェクトをリードした経験を有している方

・顧客折衝経験を有している方

・オンプレからクラウドへの移行経験を有している方

・スクリプト作成経験を有している方（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど）

・IaC（Infrastructure as Code）の活用経験を有している方

・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど）の活用経験を有している方

・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）の活用経験を有している方

・サーバ設計構築経験を有している方

・工程に限らず業務改善提案の実施経験を有している方

・障害や課題が発生した際の状況整理 → 切り分け → 対応指示ができるを有している方

・将来を描いており、達成に向けて行動していること(経験に沿った資格取得など)

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給

■給与改定：年1回（4月）

■年収例：

512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目）

650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当補足＞

通勤手当：交通費全額支給

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均10時間程度

※業務により勤務時間の変更の可能性あり

※想定労働時間：160時間

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：297,250円〜378,300円

固定残業代：46,500円〜59,200円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■GW休暇

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（5日）

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

■子の看護等休暇

■介護休暇

■結婚休暇

■生理休暇

■ウェルカム休暇

＜各手当・制度＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■定期健康診断

■住宅手当（月3万円：条件あり）

■在宅勤務手当

■役職手当

■子供手当

■出産祝い制度

■希望スペックのPC用意（一定条件あり）

■副業可（条件あり）

■部活動・サークル

■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）

■コーヒー飲み放題

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■書籍購入（全額会社負担）

■資格取得支援制度

■部技術研修（全額会社負担）

■外部研修制度（全額会社負担）

■社内勉強会・LT会

＜オンライン＞可

書類選考→面接 ※1回(オンライン)→内定

※オファー面談あり

※応募から内定まで2週間程度です

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の給与および労働時間の変更なし）

採用人数: 2〜3名