市場規模60兆円！建設業の課題解決に挑むプロダクトマネージャーを募集！

【このポジションのミッション】

主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む（＝売れる）」仕組みをプロダクトに落とし込むことが求められます。

＜具体的な業務内容＞

・顧客への定期訪問・ヒアリング

お客様のもとへ足を運び、現場の困りごとを直接拾うところからスタートします。

・声を基にしたコンセプト設計

集めた顧客の声と市場調査を掛け合わせ、課題解決のためのコンセプトを設計。事業計画に基づいたロードマップの優先順位を決定します。

・プロダクト戦略・ロードマップの策定

事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。

・新規プロダクト・新機能の企画立案

顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。

・要件定義から仕様策定までの上流工程

ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定。

・開発プロジェクトの推進と進捗管理

リリースまでの工程管理および、リリース後の効果測定・データ分析に基づく継続的な改善。

・ステークホルダーとの合意形成

セールス・CS・経営層などの関連部門と連携し、事業成長に向けたプロダクト価値の最大化。

・技術検討の初期段階からエンジニアと連携

仕様確定後ではなく、アーキテクチャ検討など技術的な方向性を決める初期段階からエンジニアと意見交換しながら進められます。

【募集背景】

建設業界は今、深刻な人手不足や「2024年問題」に直面し、DXによる生産性向上が急務となっています。私たちの主力商材である「SPIDER＋」は、今後さらなる飛躍を遂げるために、既存サービスの圧倒的な機能強化はもちろん、これまでにない価値を提供し、大きな収益の柱となる「新商品・新サービスの創出」が不可欠です。市場を再定義し、業界の常識を塗り替えるための第2創業期とも言える重要な局面を迎えています。

【転勤】

有り

・以下のいずれかに当てはまる経験

営業・コンサルタント・カスタマーサクセスなど、顧客と向き合い課題を引き出してきた経験

システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験

・明るく元気でチームワークを大切されてきた経験

・事業数値（P/L）の管理・達成経験

・プロダクトマネージャーの経験

・システム開発における技術的バックグラウンド

・建設業への就業経験または建設業界への深い知見

大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

【諸手当、制度等】

管理手当　※地方拠点のみ

出張手当

確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

昇給年2回

交通費支給（上限50,000円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日・祝日）

・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）

・年次有給休暇（時間単位での取得も可）

・生理休暇

・結婚休暇

・出産・育児休暇

・弔事休暇

・看護・介護休暇

・年末年始休暇

・夏期休暇

（参考）産育休ガイドブックについて

https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

※関東ITソフトウェア健康保険組合

・社員持株会制度

・定期健康診断

・カンリー福利厚生

・インフルエンザ予防接種

・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※選考回数：2回（1次⇒SPI＋最終）

試用期間: 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

採用人数: 2〜3名