ソフトウェアプラットフォームエンジニア／AI時代の開発基盤をつくる◆EdTech / リモート可 / フルフレックス

◆AI開発を前提にした技術選定・アーキテクチャ

・AIエージェントによるコード変更を前提にしたアーキテクチャガバナンス（境界設計、型安全性、変更容易性）

・バックエンド技術選定と、AI協働開発を前提にした開発標準の策定

・プロダクト横断の技術課題の発見と解決、技術意思決定への参画

◆AI開発のスピードに追いつくためのライブラリ・仕組み整備

・社内共通ライブラリ・スキャフォールディング・コード生成基盤の整備

・AIコーディングツール（Claude Code、Devin、Cursor等）の活用高度化と、開発生産性の計測・改善

・各プロダクトチームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走

◆プロダクトエンジニアの生産性・事業コミットを支えるプラットフォーム運用

・プロダクトエンジニアチームが事業にコミットしやすくするための、共通基盤（認証、課金、Feature Flag等）の設計・実装・運用

・atama＋プラットフォーム全体の技術的所有と、事業成長に合わせた進化

・システムの複雑性コントロールと、技術的負債の戦略的な解消

【3分でわかるatama plusのエンジニア】

https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

【3分でわかるatama plusのQA】

https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-qa-38c77751-c583-42d4-9f6f-c9649362095d

【募集背景】

・複数事業・プロダクトの立ち上げにより、システムの複雑性と技術ドメインの数が増え続けている

・一方で、AIエージェント（Claude Code、Devin、Cursor等）を前提にした開発が当たり前になり、「人間が読みやすいコード」だけでなく「AIが正しく理解し、安全に変更できるコード・アーキテクチャ」が事業成長のボトルネックになりつつある

・このボトルネックを構造から解消し、プロダクトエンジニアチームが事業にコミットし続けられる状態を作れる人材を探している

【配属】

atama＋の各事業付のプロダクトチームに所属いただきます

開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～3名程度、QA（Quality Assurance）1名程度の計5～7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。

また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。

その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。

【転勤】

無し

・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）

・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験

・DDD、デザインパターンなど設計手法の深い理解と実践経験

・モジュラーアーキテクチャ設計経験（責務分離、境界付けられたコンテキスト等）

・AI協働開発ツール（GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等）を日常的に活用した開発経験

・「AIが安全に変更できるコード・アーキテクチャとは何か」を自分の言葉で語れること

・認証・課金・Feature Flagなど、全社共通基盤の設計・実装・運用経験

・大規模システムの本番運用経験（障害対応、パフォーマンス改善含む）

・SaaS/マルチテナント設計経験（単一プロダクトを複数事業で展開する基盤の実装・運用）

・パブリッククラウド（AWS等）に関する深い知見とインフラ設計経験

・社内ライブラリ・開発ツール・コード生成基盤の整備経験

・技術標準化・ガバナンス構築経験（技術選定基準策定、レビュープロセス確立等）

チームマネジメントやピープルマネジメントの経験

大学卒／大学院卒

780万円～1,350万円

※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。

（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）

・通勤交通費支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

固定残業代制: 基本給：384,739円〜532,716円

固定残業代：135,261円〜187,284円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日祝

・有給休暇

　‐ 入社時付与

　‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・社会保険完備

・PC選択可

・自転車通勤可

【選考プロセス】

カジュアル面談

書類選考

1次選考

2次選考

最終面接

【選考についての補足】

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。

書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件）

採用人数: 1名