Linux環境（RHEL、CentOS）の実務経験者を優遇【インフラエンジニア（サーバエンジニア）】

ITインフラ（プラットフォーム～ミドル領域）設計構築、運用保守業務をお任せします。

▼プロジェクト例

次世代インフラシステム設計構築～運用保守

証券系システム構築・保守

官公庁向けITインフラシステム設計～運用

マルチベンダー向けクラウド構築・保守　…等

▼技術環境

OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server

ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/MySQL/Zabbix

仮想化：VMware/Hyper-V /Citrix

クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud

NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5

セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP

その他⾔語：shell/SQL/PowerShell

業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint

ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term

※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

▼チーム編成

小規模：2～5人編成のチーム

中規模：5～20人編成のチーム

大規模：20～100名以上のチーム

※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は

基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

▼業務内容

1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務

2：設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築等の業務

※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

【募集背景】

既存事業拡充と、組織拡大に伴い増員募集です。通期の募集です。

【配属】

ソリューション事業部

【転勤】

無し

学歴不問 / 経験者のみ募集

▼必須条件

■インフラエンジニアとしての経験年数1年以上

都内までの勤務時間が1時間以内の方

※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。

▼歓迎/優遇対象

・サーバ運用、保守の経験がある方

・Linux環境での実務経験がある方

・構築～設計工程の実務に携わったご経験がある方

・LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者

※上記に該当する方は優遇します。

高校卒

【年収、給与に関して】

年収：348万円～501万円

月給：23万5200円～33万4300円

【月給の内訳】

・基本給：16万5500円～

・一律手当：3万700円～

・固定残業手当：月20時間分、3万9000円～。超過残業分は別途支給。

※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】

◇昇給・年1回／4月

◇賞与年2回／7月・12月

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

月平均8.5時間

※納期やプロジェクトの進行状況により、稼働の上下はあります。

【就業時間に関して】

基本：9：00～18：00（実働8時間）

シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）

※プロジェクトにより変動します。

土日祝休み(完全週休2日制)

◇年間休日125日以上

◇完全週休2日制（土日）

◇祝日休み

◇年末年始休暇

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇慶弔休暇

◇有給休暇

※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です

◇産前・産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇特別休暇

◆賞与有：年2回/7月・12月

◆昇給年1回（4月）

◆交通費全額支給（規定あり）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）

◆時間外手当（超過分）

◆出張手当

◆役職手当

◆調整手当

◆報奨金制度

◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）

◆退職金制度

◆オフィス内禁煙

◆各種勉強会

◆定期健康診断

◆リファラル採用制度

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？

資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。

また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。

※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

書類選考→一次面接→(二次面接)→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。

②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。

③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。

④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。

⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間3ヵ月（待遇等に変動なし））

採用人数: 10〜49名