【?未経験歓迎?２ヶ月間研修付】インフラエンジニアに挑戦したい方募集！/資格手当あり/平均残業10h以下/社員ファーストの会社でスキルアップ！

＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／

未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！

【⼊社後の流れ】

現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。

◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）

◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）

◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！

配属後も、マネジメントと相談しながら

あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。

▼研修後の案件内容

・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）

・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc

手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。

実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）

・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）

・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）

・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc

習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼担当する主な業務

・サーバ・ネットワークの運⽤・保守

・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）

・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など）

・顧客対応・ドキュメント作成 など

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

フォローは行いますので大丈夫です。

できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”

この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

【募集背景】

既存事業拡充と、組織拡大に伴い増員募集です。通期の募集です。

【配属】

ソリューション事業部

【転勤】

無し

■社会⼈経験1年以上（雇⽤形態問わず）

■PCを必要とする業務を１年以上

■東京23区までの通勤が1時間以内の方

※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい

・主体的にPDCAを回せる方

・業務の時短や効率化のために工夫した経験がある方

・筐体や自作PCなど、何かしらIT機器をいじるのが好きな方

・未経験であっても事前の準備（学習や資格学習に着手）、資格取得をされている方。

・独学またはスクール等でITの学習経験がある⽅

高校卒

年収：300万円～405万円

月給：25万0000円～27万1800円

【月給の内訳】

・基本給：20万9000円～

・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。

※最低基準の給与例です。

※経験やスキルによって加給します。

　経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。

【昇給、賞与に関して】

◇昇給・年1回／4月

◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象

◇年収モデル

未経験300万入社の場合

入社初年度　年収300万円/月給25万円

入社1年後　 年収312万円/月給26万円

入社2年後 　年収325万円/月給27万円

入社3年後 　年収336万円/月給28万円

ーー賞与有へ切替ーー

入社4年後 　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月）

入社5年後 　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月）

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

月平均8.5時間

※納期やプロジェクトの進行状況により、稼働の上下はあります。

土日祝休み(完全週休2日制)

◇年間休日125日以上

◇完全週休2日制（土日）

◇祝日休み

◇年末年始休暇

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇慶弔休暇

◇有給休暇

※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です

◇産前・産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇特別休暇

◆賞与有（給与欄参照）

◆昇給年1回（4月）

◆交通費全額支給（規定あり）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）

◆時間外手当（超過分）

◆出張手当

◆役職手当

◆報奨金制度

◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）

◆退職金制度

◆オフィス内禁煙

◆各種勉強会

◆定期健康診断

◆リファラル採用制度

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？

資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。

また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。

※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています

ステップ1：応募

書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。

↓

ステップ2：一次面接、二次面接

現在は「teams」を使用してオンライン面談を実施しています。

環境の用意などをお願いします。

↓

ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。

内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。

一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。

基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間3ヵ月（待遇等に変動なし））

採用人数: 10〜49名