【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守・改善/アプリ・インフラ/ITXO
アクセンチュア株式会社
アクサス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収400〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜スキルと年収UPが同時に叶う環境/アサイン・サポート体制に力を入れており、エンジニアの希望叶えるために全面フォローをしている企業/キャ
リアアドバイザーが月一回以上サポート〜
■同社について:
同社は【すごい!を追求する】という企業理念のもと、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。
私たちは、カタチある「モノ」づくりから、キモチある「コト」づくりへ。
そのために、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添い、
“やりたいこと”と“ライフスタイル”を両立できる環境づくりに本気で取り組んでいます。
◇現場・エンジニアの声も反映
従業員の約8割がエンジニア。制度・研修・福利厚生、事業戦略まで、すべてにエンジニアの声を反映しています。
ビジョンもトップダウンではなく現場の声を取り入れながら策定しました。
◇キャリアにコミットするアサイン体制
「やりたいこと」と「現場のニーズ」をすり合わせ、プロジェクト選定は技術マネージャーが徹底的にサポート。
アサイン先はエンジニアのこと第一に考えており、希望に合わない案件は無理に継続せず、別の案件へ柔軟に調整します。
◇明確な評価制度
エンジニアの声から評価制度を一新し、何をすれば評価されるのかを明確にし、ポータルサイトに開示しております。明瞭で目指しやすい評価制度が
自慢です。
■職務内容:
需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件を
アサインします。
■プロジェクト例:
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware
★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。
★大手企業案件や直取引案件を保有
クライアントとの直取引案件がメインのため、上流工程から関わるプロジェクトも多いです。大手企業の案件も豊富にあります。
・2027年3月以降にご入社可能な方
・サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用・監視などの経験を半年以上お持ちの方
※業界のジャンル・環境などは不問です。
※下流工程の経験のみでも可能です。
・インフラエンジニアとして上流工程の経験のある方
・インフラエンジニアとして設計構築が3年以上ある方
想定年収:420万円〜900万円
月給:350,000円〜750,000円
月額(基本給):289,100円〜645,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、60,900円〜105,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待機時給与保証あり(原則100%支給/社内規定あり)/リーダー職には役職手当(月2万円以上)付与
※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。
■昇給:年1回(給与査定)/昇格年1回
■表彰インセンティブ
■貢献ボーナス
■モデル年収:
420万円/25歳・入社時(1年未満)
550万円/38歳・入社2年目
630万円/41歳・入社3年目
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(13:00〜14:00)
時間外労働:有
平均残業時間:月14時間 ※プロジェクトによって異なります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
※プロジェクト先により異なる
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 3年以上勤続の場合のみ
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します)
■入社後研修制度
■参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています)
(1)書類選考 (2)面接(支社長+事業部長) (3)内定
※面接官や面接回数は変動する場合があります。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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