【名古屋】アプリ開発エンジニア(PL/PM候補)※クリアな評価制度/残業平均14時間

【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる

事が可能】

■職務内容

エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将

来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント(進捗管理

・レビュー・目標設定・評価など)もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。※別途マネジメント業務については、営業サポート社

員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローいたします。

■案件例

ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義〜テスト)から携わって頂きます。

アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定いたします。

■評価制度・キャリアパス:

※全く新しい人事評価制度を導入しました!

様々なフィールド、様々なポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、1技術を極める「スペシャリスト」2プロジェクトを動か

す「マネジメント」3事業部門を支える「管理職」を導入、それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にしています。評価基準である「職務遂行能

力」をレベル別に可視化したものがあるため、詳細は是非ご面接の際に、お気軽に聞いてみて下さい。

■魅力:

PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。例1:35歳(入社当時 PL経験なし)のメンバーが入社3年目でPLへ。

例2:33歳(入社当時 マネジメント経験なし)入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3:44歳(入社当時 PM経験者)PMとして

はもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中です。

■働きやすい環境:

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞

★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」!

★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得!

・下記いずれかの言語にてシステム開発経験(目安3年)

(Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C)

・2027年3月以降にご入社可能な方

・プロジェクトリーダー/マネージャーのご経験

想定年収:540万円〜900万円

月給:450,000円〜750,000円

月額(基本給):389,100円〜645,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、60,900円〜105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

待機時給与保証あり(原則100%支給／社内規定あり)／リーダー職には役職手当(月2万円以上)付与

※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。

■昇給:年1回(給与査定)／昇格年1回

■表彰インセンティブ

■貢献ボーナス

■モデル年収:

46万円／38歳・入社2年目

53万円／41歳・入社3年目

60万円／48歳・入社5年目

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月14時間 ※プロジェクトによって異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇

■年末年始休暇

■生理休暇

■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与

■特別休暇

■看護・介護休暇

■通院休暇

■慶弔休暇

※プロジェクト先により異なる

通勤手当:有 全額支給します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します)

■入社後研修制度

■参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています)

■書類選考

■面接:支社長、事業部長等

※状況に応じて別途面談を実施する可能性があります。

※就業時間外や休日等、ご都合に合わせて面接を調整します。

面接回数: 1回

筆記試験: なし