【名古屋/第二新卒歓迎】クラウド・IoTSE職(モビリティサービス等)◆プライム上場/ほぼ自社内◎

年収400〜650万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0008 愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15広小路クロスタワー10F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜第二新卒歓迎/東証プライム市場上場/大半は自社内開発/育休取得率100%/中途入社者比率50%/社員定着率95%〜

■仕事内容:【変更の範囲:当社業務全般】

選考の中でお伺いしたご経験やご希望を踏まえ、適した業務をお任せします。

(1)モビリティ開発領域

愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進するコネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しています。

・音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス

・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス など

サービス企画工程から参入し、システム化計画、要件定義、システム設計、開発、テスト、保守まで全工程を実施することが強みです。最先端技術の

活用が多く、自動車業界の未来創出や新技術に挑戦することに共感いただける方であれば、メンバーで協力し知識を幅広く強化できる領域です。

(2)コネクティッドサービス開発領域

アジャイル開発の一つである「スクラム開発」を主軸とするポジションです。

・クラウドサービス(AWSやAzureなど)の構成設計

・AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務

・クラウド上のアプリケーション設計および実装 など

お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当しています。将来的にはスクラムマスターとしてスケジュール管理や

、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整もお任せします。

■配属事業部にて:

老舗IT企業だからこそ、様々な経験を積んだ社員が多く在籍しており、困ったことや分からないことがあっても部門内で相談し解決できます。20代の

社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。

■本ポジションの魅力:

自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロとして新たなモビリティサービス創出

を支援しています。当部門の顧客は日本および世界をリードする大手自動車メーカーです。「クラウドを活用したモビリティサービスの開発/コネク

ティッドサービスの開発」をミッションとしています。チャレンジ精神を持ち続け、最新の技術を利用しながら成長できる魅力あるポジションです。

応募資格・必須要件

・システム開発経験(Java、C#、iOS/Androidスマホアプリ[Swift/Kotlin]など)

歓迎する経験・スキル

・クラウドアプリ開発経験(AWS/Microsoft Azure/GCP)

・スマホアプリ開発経験(iOS/Android)

・UI開発経験(HTML、JavaScript)

・アジャイル開発手法経験者

・Web系システムの設計・開発経験(C#、JavaScript、Vue、Reactなど)

給与

想定年収:420万円〜653万円

月給:242,000円〜332,000円

月額(基本給):242,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日※入社月により変動あり、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じ支給

家族手当:無 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 ※規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金あり

退職金制度:有 ※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)一次面接(現場責任者)

(3)二次面接+最終面接(事業責任者+人事責任者)

※選考中にWeb適性検査があります。

※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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