【名古屋】インフラエンジニア(設計・構築)◆リモート率78%／大塚商会グループ／最先端の技術領域◆

〜目標に応じたキャリアを目指せる／勉強会の開催など社員同士の交流◎／土日祝休み／手当・福利厚生も充実〜

■仕事内容:

大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク、システム等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。配属されるプロジェクト

は、今までのご経験とご希望を考慮します。

■お仕事の一例:

・各種インフラ構築案件におけるプロジェクトマネジメント

・大規模インフラ〜アプリケーション構築における要件定義〜運用引継

・インフラ構築の設計、実装、障害対応 他

■特徴／魅力:

◇仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能です。お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに、大きなやりがいを感

じられます。

◇エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍く

ださい。

■リモートワークについて:

多くのお客様先ではリモートワーク化されており、設計構築を担当するメンバーのリモートワーク率は78%です。80〜90%のお仕事も多くあります。

■配属先情報:

入社後は名古屋支店に所属し、それぞれのお客様先で常駐勤務となります。名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう

!と勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。お客様先常駐

にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。

■必須条件:以下いずれかに当てはまる方

(1)サーバまたはネットワークの設計構築経験をお持ちの方(経験年数不問)

(2)運用業務のリーダー経験をお持ちの方

想定年収:469万円〜652万円

月給:265,000円〜367,000円

月額(基本給):250,000円〜352,000円

その他固定手当/月:15,000円

※経験やスキルを考慮し決定します。

■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:

年収486万円/25歳(入社半年、資格手当)

年収552万円/30歳(入社5年、配偶者+こども1人、資格手当)

年収624万円/35歳(入社10年、配偶者+こども2人、リーダー・資格手当)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制／客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます)

※常駐先カレンダーに応じて変動あり

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 全員一律:1万5千円

家族手当:有 配偶者5千円、子供一人につき1万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等

【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※適正検査、技術アセスメント実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり