【モバイル分野】アプリエンジニア／PM(三井住友カードスマホアプリ開発など)◆在宅可◆フルフレックス

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎・豊洲)／週2〜3日在宅勤務可／有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【業務内容】

金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進する三井住友銀行、三井住友カードのアプリケーション開発に携わっていた

だきます。

SMBCグループをITで支えるテックカンパニーの一員としてビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを

成功に導くマネジメントを行って頂きます。

金融だからこその高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識した

プロジェクト推進を期待します。

<案件例>

・モバイルアプリ(スマホアプリ)開発

・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【当部の魅力】

金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携われ、その成果を自らが利用者として実感できます。

エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているので、事業会社と直接議論しながら、システム化構想から事業会社と一体となって企画

検討ができ、ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。

平均年齢30歳と若い部署で、年齢・年次に関係なく裁量をもって業務推進ができます。

アジャイル開発に5年程度取り組んでいる実績があり、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・海外トレーニー制度

・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等

・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験1年以上

・アジャイル開発の経験

・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識

・金融系システムの開発経験

・スマホアプリ(kotlin,java,swift)の開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※前職考慮の上、当社規定により支給します

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(20日)積立休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり