【名古屋】インフラエンジニア〜運用保守から上流目指せる/転勤なし/プライム上場G独立系SIer

年収400〜700万円 愛知県/愛知県名古屋市 正社員

株式会社システムサポート

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募集要項

企業名株式会社システムサポート
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県/愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

~プライム上場G独立系SIer/ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3.1%/中途入社者多数活躍中!/くるみんマーク取得企業/プライム案件6割

・上流案件も多数!~

■業務内容

オンプレミスとクラウド両方のインフラ構築をお任せします。

・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築

・クラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど)の導入・運用

・インフラ環境構築の自動化、運用効率化の推進

■プロジェクト事例

・特権アクセス管理製品(CyberArk)の導入支援

・メールセキュリティ製品の導入支援

・脆弱性管理ツールの導入支援

・H/W老朽化に伴うインフラ基盤再構築作業

・基幹システムなど社内向け業務システム用インフラ基盤構築

・外部公開サイト用インフラ基盤構築 など

■キャッチアップ体制

・サーバ設計、ネットワーク設計、クラウドなどについて学んで頂きます。

・クラウド、サーバ構築などの案件にてOJTで経験を積んで行きます。

※基本的にはチームで案件を行っております。

※ご経験により変更することがあります。

■組織

BI事業部への配属。名古屋支社には約160名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7:3です。

■当社について

《グローバル企業》

米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフロ

ーシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。

《ITのスペシャリストを目指せる》

IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。

《裁量権がある》

年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいま

す。

《長期就労可能》

家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使え

るリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。

応募資格・必須要件

・サーバー(Linux/Windows)の設計・構築、運用経験

歓迎する経験・スキル

・仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)の知識と運用経験

・スクリプト言語(Python、Bash、PowerShellなど)の使用経験

・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのプロトコルに関する理解

・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloudなど)の設計・構築・運用経験

・インフラ自動化ツール(Ansible、Terraform、Chefなど)の使用経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:268,000円〜390,000円

月額(基本給):250,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、18,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)

■年収構成:(基本給×12ヶ月)+賞与+その他手当

■固定残業手当として、毎月10時間分の残業手当を支給

■モデル年収

・430万円:入社3年目/27歳

・800万円:入社11年目/36歳

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

7.0時間/月(名古屋支社平均)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日祝日

■休暇:年末年始/ウェルカム(3日)/リフレッシュ(3日)/特別/慶弔/産前産後/看護/育児・介護

■半日単位/時間単位有給

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給します。

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

家族手当:有 配偶者1万円/月、子1万円/月を支給します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育:原則OJTです。年8回(基礎編・応用編)のPM研修があります。

■資格補助:受験料と交通費は会社負担、試験時間を有休扱いで受験可能。対象資格を取得すると最大10万円の一時金を支給し

ます。

選考について

書類選考→1次面接(面接前日までにSPI実施(性格適性検査)):グループマネージャー(ご経験・スキルを中心にお話しいた

だきます)→2次面接:事業部長→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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