【名古屋】SAPBASIS(リーダー候補)※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境

<市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。>

■職務概要

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務に携わっていただきます。

また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー(候補)として活躍していただきます。

■変更の範囲: 会社の定める業務

■募集背景

名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です!

■教育・外部研修について

社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件で

はスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。また、新技術や新製品の技

術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

■SAPジャパンとの連携■

20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しており

ます。

■豊富なSAPスペシャリスト■

SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名／在籍人数

58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。

■魅力ポイント

1資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(5千円〜3万円)

2中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。

3残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

■必須条件■

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。

(新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など)

・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

想定年収:500万円〜750万円

月給:313,000円〜483,000円

月額(基本給):270,000円〜440,000円

その他固定手当/月:43,000円

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

■超過勤務手当有

■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)

通勤費は別途支給。

※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土・日・祝日)※顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。

■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇

産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅手当有

家族手当:有 家族手当有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職金制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。

(1)面接:部門責任者

(2)オファー面談

※1次選考後にWEB適性検査(性格・計算問題)を実施いたします。

※状況に応じて選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり