【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守・改善/アプリ・インフラ/ITXO
アクセンチュア株式会社
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer) |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収350〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21名古屋三井物産ビル4F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【自社勤務のユーザー系SI/働き方・技術力UP◎/業界のビッグネームのプロジェクトに関与】
■職務内容:ICTトータルマネジメントパートナーとしてシステム基盤構築・ネットワーク・セキュリティ・コールセンタ基盤・クラウドと多様なキ
ャリア構築が可能です。まずは保有のスキルからチャレンジし、多様な領域インフラのスペシャリストとして活躍されたい方ぜひご応募ください。
(1)ITインフラ技術者全般
・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリード(要件定義〜導入〜運用引き継ぎ)
・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術/手法の調査/検証等
(2)ネットワーク技術者
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
(3)セキュリティ技術者...当社取扱いのセキュリティ製品担当、システム運用監視製品担当
(4)コンタクトセンター関連技術者
・コミュニケーション関連(音声、ビデオ、チャット等)インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル
・コンタクトセンター関連インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル
・関連コンポーネントに関わる開発、メンテナンスの管理
・新ソリューション開発担当...新ソリューションの調査/検証/開発、ベンダーコントロール(機能追加、改修、バグ対応等)、問い合わせ対応、障
害対応支援
(5)クラウド技術者...Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリ
ューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用
、検証及び新サービスの検討
■必須条件:以下いずれかのご経験
・サーバ、ストレージ、製品についての知識と業務経験、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験、トラブル発生時の解
析究明対応
・ネットワークの提案、設計、構築経験
・セキュリティに関する一般的な知識
・インフラまたはパッケージの設計、開発等の業務経験
・音声系プロダクト(PBX、CTI、IVR、通録、音声認識・分析等)の取扱い経験
・クラウドソリューションとオンプレミス環境を連携させたハイブリッド環境でのシステムデザインにおける知識・経験
想定年収:397万円〜732万円
月給:230,000円〜410,000円
月額(基本給):230,000円〜410,000円
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織/個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:管理職層は支給なし
就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)
休憩:60分
時間外労働:有
■就業時間は部署により異なる場合あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
国民の祝日、年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
通勤手当:有 当社規定に基づき支給
住宅手当:無 一部支給有(当社規定に基づいて支給)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図...
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)
※2次面接後、内定報告は1週間程度です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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