【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社開発HR◆React.js中心◆残業約20h(815)

年収450〜800万円 東京都港区 正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ/安定基盤×自由な発想を歓迎する社風/育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発/風

通しの良い企業ランキング選出】

■業務内容

React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、技術選定などの上流工程から担当いただきます。PdM、EM、UI/UXデザイナーとも協業い

ただきます。

・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用

・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用

■開発環境

・Frontend: React.js

・Backend: golang, Node.js

・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch

・サーバー: Amazon ECS, Lambda

・ソースコード管理: Github

・CI/CD: CircleCI

■その他開発環境:

・PC:MacBook Pro

・デザイン:Figmaなど

・プロジェクト管理:Jira

・ドキュメント:Confluence

・コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom

■配属組織

developmentチーム(正社員5名と業務委託)

WEB広告代理店やSIerなど出身は様々で非常にフラットな環境です。

■やりがい・魅力:

・一部上場企業の社内ベンチャーであるため、安定感と意思決定のスピードの速さを両立できます。

・目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。

・アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。

■会社の魅力

採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解

決する革新的なサービスを次々と生み出しています。

「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年1

20%成長を続けています。

応募資格・必須要件

・Webフロントエンド設計〜開発〜運用の実務経験3年以上

・React.js または Vue.jsの実務経験

歓迎する経験・スキル

・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験

・チームマネジメントや育成の経験・上流工程経験

・バックエンドやインフラの開発経験

・人材業界の業務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜538,100円

月額(基本給):265,000円〜538,100円

※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定

■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定

■その他手当:通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)※入社月に応じて付与/半日単位で取得可能、フレックス休暇、慶弔休暇、産前・産後

休暇、育児休暇、看護休暇、子の看護休暇 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)※総合職正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■eラーニング受講可能(70講座)

※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接・コーディングテスト→最終面接・適性検査

※1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時〜20時開始など)

※最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

※1次面接内で10分程度のコーディングテストを実施します。

※1次面接通過後に適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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