【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
ジャパニアス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14三宮スカイビル7F |
| 年間休日 | 128日 |
〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます∕自社‧受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜
■業務内容:
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等の顧客先案件から経験‧スキルに応じたソフトウェア‧システム開発業務をご担当頂きます。
*配属拠点やお住まいに近い顧客先にて優先的にアサイン予定です
◆開発環境
使用OS: Windows、Linux、Unix 等
使用言語: VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL Java、PHP、Perl、NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等
使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等
◆プロジェクト例
‧システム要件定義‧設計(上流)SE‧システム実装‧テスト(下流)PG
※ご志向‧ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。また地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
■同社が求める人物像:
創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事
に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく
姿勢こそが何よりも大切だと考えています。
■評価制度
単価連動型給与制度(単価が上がれば基本給が上がる仕組み)頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。
■キャリアパスについて
ご入社後1年~3年の間、まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍頂くことが期待されます(配属時にいきなり1人で配属されることはなく、ア
サイン先には必ず同社の社員がおります)その後、スキル‧経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。
■必要経験
‧開発での設計実務経験がある方
‧一人称で業務をお任せできる方
想定年収:450万円〜800万円
月給:188,000円〜500,000円
月額(基本給):188,000円〜500,000円
特記事項なし
■ご経験‧スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5‧11月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
<モデル年収>
42歳:700万円、35歳:600万円、27歳:470万円
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(11:50〜12:50)
時間外労働:有
■時期‧プロジェクト等により変動致しますが、全社的な平均残業時間は20-30時間/月程度となります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土‧日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、育児‧介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等
通勤手当:有 全額支給(上限5万円)
住宅手当:無 ■特記事項無
家族手当:有 ■第一子3000円 第二子以降5000円
厚生年金基金:無 厚生年金保険があります
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備
寮社宅:無 ■特記事項無
退職金制度:有 DC(確定拠出型年金)制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度
■各種技術‧ビジネス研修並びに資格取得支援制度
■技術者の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン‧パスの構築‧実現を重要視し、社員研修に注力。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(AI)→2次面接(採用担当)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
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【兵庫】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
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【姫路】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善‧品質保証◇SEPG∕SQA
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