【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
三菱電機株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収450〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 |
| 年間休日 | 124日 |
■募集背景:
現在、事業の拡大に向けて、未経験の候補者様含め、幅広い人材を募集させていただいております。当社事業に興味をお持ちになっていただけた方、
また電力インフラに貢献したいという気持ちをお持ちの方々からのご応募を心よりお待ちしております。
■職務内容:
電力系統を監視‧制御する大規模計算機システム(EMS/SCADA)に関わる研究開発、設計、品質管理、保守に関する業務からご経験に応じて検討します
。
■職務詳細:
電力系統を監視‧制御するする大規模計算機システム(EMS/SCADA)は具体的には以下のような製品です。
‧再エネ電源の予測/制御に関わるシステム
‧系統制御、配電制御に関わるシステム
‧系統運用高度化を実現するためのインテリジェンス通信システム、通信装置
‧大規模電源〜小規模分散電源の需給運用に関わるシステム
■お任せする役割:
幅広い業務内容の中から、それぞれの特性やキャリアプランと市場環境に合わせて柔軟に業務領域を変更していきます。
‧次世代電力運用を実現するための研究開発
‧DX技術、システム技術の実用化に関わる研究開発
‧顧客への製品企画提案、仕様検討
‧システム全体設計、方針立案
‧システムアプリケーション機能の開発取り纏め
‧システム試験、評価
‧顧客納入後のアフターフォロー
‧プロジェクト運営に関わる運用ルールの策定と推進
■業務の魅力:
‧幅広い業務領域の中からキャリアプランに合わせて最適な業務領域を担当頂くことができます。
‧コア技術を習得することで、組織の中でのキーパーソンとして活躍頂ける環境です。
‧教育経験豊富なベテラン社員も多く、足りない部分はチームで補填し合って業務を推進しておりますので、業界未経験の方でも安心してご入社いた
だけます。
■製品‧サービスの強み:
最先端のDX技術と電力系統技術を組合わせて、大規模システム上に高精度なデジタルツインをリアルタイムに生成し、脱炭素社会を実現します。
■職場環境:
‧残業時間 :月平均20時間/繁忙期45時間
‧出張:有 (1,2回∕1ヶ月)
‧転勤可能性:有(極めて低い)
‧リモートワーク:有 (プロジェクトの状況、業務形態に合わせて利用可能)
‧中途社員の割合:約10%
‧アプリケーション、情報セキュリティ、データベースなどのソフトウェアシステムの開発経験をお持ちで電力システムにご興
味のある方
‧ソフトウェアシステム開発におけるチームリーダや取り纏めの経験
‧電力工学に関する知識
‧サーバ、ネットワーク構築経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:450万円〜1200万円
月給:250,000円〜600,000円
月額(基本給):250,000円〜600,000円
※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 12:45〜14:45
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分
時間外労働:有
■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■補足事項なし
寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)
退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報‧ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会‧12590名で構成)
■社内技術講座(各種技術‧スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)
■定時後語学講座(英語‧中国語)
■選考フロー:
書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
【兵庫】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
【兵庫】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けがほとんど
株式会社テクノプロ
【姫路】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善‧品質保証◇SEPG∕SQA
三菱電機株式会社
【関西】評価検証エンジニア(マネージャー)◆評価計画の策定等/直請け多/プライム上場/独立系SIer
株式会社システナ