【姫路】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善‧品質保証◇SEPG∕SQA

□■未来のモビリティを支える重要拠点で活躍∕三菱電機モビリティ株式会社への在籍出向■□

■採用背景:

当社は1988年に電動パワーステアリング用モータ‧ECUを量産化し、30年以上にわたり開発‧量産を続けています。

車載ソフトウェアの大規模化‧複雑化に伴い、再現性のある開発プロセスを整備‧改善し、各プロジェクトのプロセス‧成果物品質を継続的に確認す

る役割が重要になっています。

今回は、開発の仕組みを改善するSEPG、またはプロセス‧成果物の品質を保証するSQAを募集します。EPS‧モータ制御経験は不問です。

■組織のミッション:

◇本部‧事業部...電動パワーステアリングビジネスの収益性‧拡大性を踏まえた事業戦略策定。

◇電動パワーステアリング製造部...電動パワーステアリングコントローラ用ソフトの先行開発‧量産開発、および量産品質を支える開発プロセス‧品

質管理体制の強化。

■業務内容:

EPS向けECU開発のSEPGまたはSQAを担当します。SEPGは開発プロセス‧標準の整備‧改善、SQAはプロセス遵守状況や成果物品質の確認‧是正を

担当。ご経験に応じ、いずれかを中心にお任せします。

■具体的には:

<SEPG>

‧開発プロセス∕標準∕ルールの策定‧改善

‧現場課題の分析、手法‧ツール改善

‧プロセスの展開‧教育‧定着

‧Automotive SPICE等を踏まえた改善

<SQA>

‧要求∕設計∕テスト等の成果物確認

‧プロセス∕ルール遵守状況の確認

‧不適合‧品質課題の分析、是正‧再発防止フォロー

‧出荷前の品質状況確認、関係部門との調整

※経験に応じ、いずれかを中心に担当します。

■出向勤務について:

<賃金‧福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します>

意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器∕システ

ム等の開発∕生産∕販売》への在籍出向となります。

■必須条件:以下いずれかの実務経験

‧SEPG:ソフトウェア開発プロセス∕開発標準の策定‧改善‧展開

‧SQA:ソフトウェア開発におけるプロセス遵守∕成果物品質の確認、不適合‧品質課題管理

※自動車業界、EPS、モータ制御経験は不問

‧Automotive SPICEのプロセス構築∕改善∕アセスメント

‧ISO26262準拠開発∕品質保証

‧組込み∕車載ECUソフトウェア開発

‧開発∕レビュー∕品質基準の策定‧改善

‧不適合管理、不具合分析、再発防止

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:299,000円〜450,000円

月額(基本給):299,000円〜450,000円

※上記はあくまで想定年収例です。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業月平均:約20〜45時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修

■選考フロー:

書類選考→1次選考+適性試験→2次選考

※面接はすべてWeb面接可能です(希望があれば対面も検討可能)

※選考フローは場合によって変更することがございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり