【愛知・転勤無】SAPエンジニア◆SAP未経験可／全社月残10h／在宅8割／全社賞与平均8.4か月分

★全社月残時間10時間／大手取引多数／賞与8.4か月分

★市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方

同社は「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのた

め、利益率も高いのが魅力です。

75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年

収アップもしやすい環境です。

「2027年問題」や「DX推進」に直面している中、SAPエンジニアの需要が急増していることから育成を人員を募集しています。

■業務内容

・SAPシステムの導入...基盤更改(HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行)、マイグレーション(OS／DBプロダクトの変更)、ア

ップグレード(SAPプロ

ダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等)

・SAPシステムの運用保守...エンドユーザ企業内のBASIS運用支援、コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援

・SAP周辺システム構築、運用管理

※プロジェクト例:

■同社の魅力

◎年間休日125日、全社残業平均月10h以内

※1on1で業務状況の確認を行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順

位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

◎大手企業の案件が多数あり、安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能

※主要取引先例:アステラス製薬様、田辺三菱製薬様、日本ベーリンガーインゲルハイム様、日本新薬様、住友化学様、アクセンチュア様、富士通様

等

■今後の事業展開

クラウド活用のためのAWS移行、人工知能(AI)解析用ビッグデータシステムの開発など、企業のデジタル化推進に貢献しており、大手企業の最新技

術をいち早く事業に活かすことができています。

また、カリフォルニア州北部シリコンバレーへ視察に赴くなど、次世代の最先端技術、最新のシステム開発の手法を常に取り入れています。

現在、DX支援事業も立ち上げ、データ分析、アルゴリズム開発、及びAIソリューション導入支援も行っています。

■必須条件:以下いずれかの構築経験をお持ちの方※年数不問

・UNIX/Windows系サーバOS

・ミドルウエア(HULFT/Apache/IIS等)

・運用管理ツール(JP1/Hinemos/Systemwalker等)

・DB(Oracle/SQLServer)

・ネットワーク(Cisco/L2/L3/ルータ等)

・セキュリティ(OSセキュリティ/FW/IDS/IPS等)

・クラウド(AWS/Azure)

■歓迎経験

・ABAP開発

・SAP運用経験

・財務会計知識

想定年収:460万円〜650万円

月給:245,000円〜340,000円

月額(基本給):245,000円〜340,000円

■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績

【入社後の年収モデル】

・アソシエイトマネージャー:500〜700万円

・マネージャー:600〜800万円

・シニアマネージャー:700〜900万円

・エリアマネージャー:800〜1200万円

※役割・責任に応じて支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。

■全社月平均残業10時間(繁忙期・閑散期あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

※トラブル発生時のみ休日出勤があります。案件により異なりますが多くても月1回〜年数回程度です。

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/名

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続6年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)

※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

■選考フロー:

1次面接⇒2次面接⇒内定⇒入社条件説明会⇒入社

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり