□【PM/PL候補】iOS,Androidエンジニア/BtoCアプリ/自社サービス開発/IoT、AI

【東証プライム上場グループ/リクルートHD・キャリアデザインセンター・KADOKAWA等、大手企業と直接取引/エンドユーザー取引率99%/継続取引

100%/ユーザー数100万人以上のアプリ開発に携われる/システム提案、開発、導入のワンストップソリューション】

■職務概要:

BtoC向けスマホアプリ開発など大手クライアントから受注したプライム案件の開発においてPM・PLとして顧客折衝やプロジェクト管理をお任せいた

します。エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーや

お客様の声を直に聞きながら、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といった上流工程から下流

工程まで全工程に携わることができます。

また、IoT、AI、Flutterなど最新技術にも積極的に取り組んでいます。手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があり、あなたのご経験や知見を活

かして自社サービスを立ち上げることも可能です。ご希望に応じて、スマホアプリだけではなく、クラウドやデータ分析、AI領域などに携わることも

できます。

主体的に取り組むことで多くの機会が得られ、キャリアアップにも繋がる環境です!

■配属部署:

BSG事業部(約120名)

20代30代でPL/PMを担当しているエンジニアが多数在籍しています。

ビジネスの課題解決に向けた情報発信をするオウンドメディア:

■当社の特徴

・グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立:2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。

・資格取得支援制度:IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限1

50,000円で一時金を支給。

・明確で公平な人事制度:昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動

評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。

【必須】Swift、Kotlin、Flutte等、3年以上のモバイルアプリ開発のご経験をお持ちの方

【歓迎】PM/PL・上流工程などのご経験をお持ちの方

◎企画フェーズから携わることが出来ますので、企画にも挑戦したい!という方のご応募をお待ちしております

。

◎チームワークを大切にしており、一体感を感じられる環境です。

◎中途入社のマネージャも多数活躍中!入社年次に関係なく、裁量を持ちご活躍頂けます。

想定年収:550万円〜1100万円

月給:332,000円〜664,600円

月額(基本給):308,300円〜616,800円

※固定残業手当は月、10時間0分、23,700円〜47,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は残業代込みの金額です。経験、採用ポジションにより基本給を決定します。

※賞与(年2回)業績に応じて支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:15〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶

弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照 ※当社規定による

家族手当:有 配偶者1万円、子1万円/月 ※当社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出型年金(401k)

定年:60歳 再雇用制度により、最高65歳までご就業可能です。

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度:約500種／受験料+5千円〜15万円の一時金、指定資格は+毎月5千円〜1万5千円程度

■社外研修:Biz CAMPUS、Udemy(費用は会社負担で受講可能)

■面接は2回を予定しています。

■適性検査(SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり