【名古屋】サーバエンジニア〜運用保守から上流にチャレンジ!月残業20時間以下〜

〜運用経験からのキャリアパス豊富! チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる!〜

■業務内容:

大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。

※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能!!

※知識・経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築の

スキルアップを目指すか、未来は様々です。

※大手企業での、要件定義や設計・構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考え

でしたら、エキスパートへの道をご案内します。

※基本的に常駐先はチーム配属(チーム配属率80%)。現場での業務フォローに加えてお客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無

くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて、身近に相談しやすい環境を重視しています。

■担当プロジェクト例

・データセンターでの運用保守

・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応

・人事システムやセキュリティの運用保守、システムの移行対応 他

■先輩社員のキャリアアップ事例

お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施

→Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施

→Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施

→現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施

■所属部署について:

名古屋支店では、全員が講師を務める勉強会(オンライン)を開催し、常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。

就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。

社員の望まない配属や転勤は一切ございません。ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインを

いたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5%以下、平均勤続年数9.

3年と定着しています。

■必須経験:以下いずれか必須

・サーバやネットワーク運用保守のご経験をお持ちの方

・インフラ環境の運用設計のご経験をお持ちの方

・サーバ構築のスキルアップをしたい方

・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方

・技術を磨き、キャリアアップをしたい方

・いずれは上流工程に携わりたい方

想定年収:428万円〜652万円

月給:242,000円〜367,000円

月額(基本給):227,000円〜352,000円

その他固定手当/月:15,000円

特記事項無し

≪モデル年収≫

(1)25歳 入社半年(資格なし、独身、扶養無)→年収:486万円

(2)30歳 入社5年(資格手当あり、既婚、ご家族:奥様・お子様1人)→年収:552万円

(3)35歳 入社10年(リーダー、資格手当あり、既婚、ご家族:奥様・お子様2人)→年収:624万円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制です。月間平均残業時間は約20時間です。就業時間は、常駐先により異なります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤)

※常駐先カレンダーに応じて変動

※有給休暇は入社月によって按分

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 全員一律:1万5千円

家族手当:有 配偶者5千円、子供一人につき1万円

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項無し

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:有 特記事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等

【研修制度】500種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

■選考フロー:

書類審査→一次面接・適性検査⇒GAIT(技術アセスメント)⇒二次(最終)面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり