【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守・改善/アプリ・インフラ/ITXO
アクセンチュア株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社
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| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収350〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■業務内容:
大別すると、以下業務内容、工程から経験やキャリアビジョンに合わせアサインを行います。
・クラウドサービスを用いたシステムの設計
・クラウドサービスを用いたシステムの構築
・クラウドサービスを含めたインフラ基盤の運用保守
・クラウド移行支援
・コスト管理
■担当する業界:
・自動車・防衛・航空宇宙を中心とした企業
・上記以外の移動にかかわるソリューションを提供する企業(鉄道・海運・物流など)
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令の
もとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■プロジェクト事例:
【プロジェクト概要】
・企業内基幹システムのリプレースプロジェクト
・開発チームと連携した開発環境の構築及び運用プロジェクト
・研究データ分析環境の構築及び運用プロジェクト
・クラウドベンダーとの窓口としての対応
【業務内容】
・クラウド環境でのサーバーやネットワークの設計を行う。これには、AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの選定や、セキュリティ対策の設
計が含まれる場合がある
・設計書をもとに、クラウド上でのインフラ構築を行います。具体的には、仮想マシンのセットアップ、ソフトウェアのインストール、データベース
の配置、ネットワークの設定などが含まれる
・構築したインフラが正常に稼働するように監視し、トラブルが発生した際には迅速に対応する。また、セキュリティのアップデートやクラウドサー
ビスの新機能の導入も行う
・オンプレミスのシステムをクラウド環境に移行するための支援を行う。これには、移行計画の策定、データの移行、移行後のシステムの最適化が含
まれる。
・クラウドサービスの利用コストを管理し、最適化するための提案を行う。これには、リソースの使用状況の監視や、コスト削減のためのリソースの
最適化が含まれる。
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
・これからDXを実現する、もしくは取り組んでいる企業で自身のクラウド経験を活かし、成長させることができる。
・商流の上位に位置する企業での業務を経験することで、ビジネス視点を養うことができる。
■必須条件:
・ITインフラエンジニアとしての実務経験
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
・以下資格のいずれかを取得していること、またはスクールにてクラウド研修を受講完了していること
└AWS Certified Cloud Practitioner
└Microsoft Azure Fundamentals
└Google Cloud Digital Leader
想定年収:397万円〜558万円
月給:280,000円〜340,000円
月額(基本給):280,000円〜340,000円
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間 14.3時/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90.9%
※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業(実績あり)、慶弔休暇他
通勤手当:有 出社頻度に応じて支給(上限8万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用
退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金
定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:・資格取得報奨金制度・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツール等の先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修
選考方法
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査
■Web面接:1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺
いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
※面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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