【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO
アクセンチュア株式会社
アビームシステムズ株式会社
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| 企業名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜顧客密着だからこそオンプレ‧クラウドを問わず「最適解」を提案できる! SAP-Basisのスペシャリストとして顧客のビジネス基盤を支える/SAP
関連の豊富なプロジェクト実績〜
■職務概要:
お客様の業務ニーズ‧業務課題を起点 として、SAPシステムの導入‧開発‧保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1
のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス‧ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント
へのキャリアを積むことができます。
SAP Basisコンサルタントとして、サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤に近
い領域の知識を生かし、インフラの設計‧構築‧運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。
上流の設計‧構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会があります。
■職務詳細:
主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。※担当領域はBasisモジュールです。
担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、お客様とのコミュニケーションを通じて、現場に寄り添った価値提供を経験するこ
とができます。
システム導入から保守運用までを一貫して手がける環境のため、構想策定、要件定義、設計、構築、稼働後の保守まで、SAPプロジェクトの一連の流
れを実務を通じて習得いただけます。
また、入社後は体系化された研修制度により、コンサルタントとして必要な知識‧スキルを段階的に身につけていただきます。
■魅力:
◇お客様ニーズ起点:お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となり
ます。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
◇顧客に近い地に足の着いた実践力:お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的
な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。
■必須条件:
‧システム業界での実務経験をお持ちの方
(ITコンサル、SIer、ERPの保守‧運用、インフラ領域等)
‧SAPまたはその他基幹業務ERPパッケージにおける導入、ロールアウト、保守のいずれかの経験
‧お客様および社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
‧ドキュメント作成経験(要件整理、設計書、テスト仕様書等)
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜630万円
月給:275,000円〜330,000円
月額(基本給):275,000円〜330,000円
‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)
‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します
【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
670万円(27歳)
770万円(30歳)
910万円(35歳)
1,150万円(39歳)マネージャークラス
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:70分
時間外労働:有
※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)
‧年末年始休暇
‧春期休暇(GW)
‧夏期休暇
‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー
固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
■選考フロー:
1書類選考
2適性検査+1次面接(現場)
3最終面接
※応募時のご経験や適性、面接の評価‧結果によっては面接が2回以上に変わる可能性はございます※
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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