【名古屋】SAPBasis×インフラSE‧コンサルタント◆上流工程‧残業20h‧お客様ニーズ起点

年収500〜600万円 愛知県名古屋市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜顧客密着だからこそオンプレ‧クラウドを問わず「最適解」を提案できる! SAP-Basisのスペシャリストとして顧客のビジネス基盤を支える/SAP

関連の豊富なプロジェクト実績〜

■職務概要:

お客様の業務ニーズ‧業務課題を起点 として、SAPシステムの導入‧開発‧保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェアNo.1

のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス‧ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント

へのキャリアを積むことができます。

SAP Basisコンサルタントとして、サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤に近

い領域の知識を生かし、インフラの設計‧構築‧運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。

上流の設計‧構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会があります。

■職務詳細:

主にSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。※担当領域はBasisモジュールです。

担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたり、お客様とのコミュニケーションを通じて、現場に寄り添った価値提供を経験するこ

とができます。

システム導入から保守運用までを一貫して手がける環境のため、構想策定、要件定義、設計、構築、稼働後の保守まで、SAPプロジェクトの一連の流

れを実務を通じて習得いただけます。

また、入社後は体系化された研修制度により、コンサルタントとして必要な知識‧スキルを段階的に身につけていただきます。

■魅力:

◇お客様ニーズ起点:お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となり

ます。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

◇顧客に近い地に足の着いた実践力:お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的

な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧システム業界での実務経験をお持ちの方

(ITコンサル、SIer、ERPの保守‧運用、インフラ領域等)

‧SAPまたはその他基幹業務ERPパッケージにおける導入、ロールアウト、保守のいずれかの経験

‧お客様および社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

‧ドキュメント作成経験(要件整理、設計書、テスト仕様書等)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜630万円

月給:275,000円〜330,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

選考について

■選考フロー:

1書類選考

2適性検査+1次面接(現場)

3最終面接

※応募時のご経験や適性、面接の評価‧結果によっては面接が2回以上に変わる可能性はございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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