【名古屋】防災無線局の保守保全◆移動体通信サービスの基盤を支える∕スキルアップ制度◎∕残業平均月5h

◆◇住宅手当‧家族手当など福利厚生充実∕大手クライアントと多数取引◎∕安定した顧客基盤∕研修制度充実∕働きやすい環境∕BREXAグループ◇

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■業務内容:

防災無線局の保守保全業務をお任せします。入社後はIT∕通信業界の会社へ常駐いただきます。常駐先はスキルやご経験のレベルにあわせてアサイン

いたします。

例)

‧自治体向け防災無線局の保守業務

└アラート処理、エラー時に無線局に対しての保全対応

※適性や経験を考慮してお任せする業務を決定します。

※災害時、緊急対応など夜勤勤務発生の可能性もございます。

私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。そんな人

々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか?

『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん、『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。

■当社の強み:

◇平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1,050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団(2022年1月

1日時点)です。

◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス‧技術力を提供しています。

◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画‧設計‧構築など幅広く事業展開しております。

‧社会人経験1年以上

‧第一級陸上特殊無線技士

‧普通自動車免許(AT限定可)、自家用車を保有されている方、車の運転に抵抗がない方

‧保守保全対応経験がある方

想定年収:300万円〜400万円

月給:196,000円〜263,000円

月額(基本給):186,000円〜238,000円

その他固定手当/月:10,000円〜25,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

※上記年収は月20時間分の想定残業代を含んでおります。(月想定残業代29,400〜38,700円)

※上記「その他固定手当」:調整手当

■昇給:年1回(4月)

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月5h

※労働時間、休日は就業先により変動有∕年間休日は年度によって異なる場合有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

その他の休暇 (夏季、慶弔)

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:10,000円、子:6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※場合によりオファー面談や現場責任者を含めた二次面接を実施のため、面接2回の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし