【名古屋】インフラエンジニア◆保守運用経験から応募可∕自分のペースで働ける∕月平均残業10h程度◆

◆グループ全体200名規模∕グループ連携によりNTTグループやNEXCOグループなど大手との取引◎∕望まない仕事はさせない∕年休124日

■業務内容

インフラエンジニアとして、設計‧構築‧保守を担当します。ご経験やスキル、希望を考慮した上でご自身に合った案件を担当いただきます。

■営業のフォロー

営業担当が月に1回エンジニアの現場へ訪問し、面談を行います。現在の現場での調子や伸ばしたいスキルなどエンジニアのメンタル面から技術に関

しての悩み、考えなどを聞き取り、フォローを行います。またSlackなどの社内チャットにていつでもコミュニケーションを取れるため、すぐに意見

を伝えられる環境があり、安心して就業できます。

■案件について

基本的には2〜3名(多い場合は4〜5名程)のチーム制で案件に取り組みます。スキルの向上やスキルが上がったことによる業務や工程等の変更も

希望があれば考慮します。

【過去のプロジェクト実績例】

‧不動産関連会社向け VPN サーバの構築

‧不動産関連会社向け WEB サーバの構築

‧教育現場向けアプリケーションサーバの構築

【環境】

OS:Linux、Windows Server、AWS など

■スキルアップ

当社はエンジニアのスキルアップを応援、サポートいたします。

スキルアップに比例して資格手当も充実しており、会社が定める全資格取得で19万円以上の手当となります。手当は取得時ではなく毎月支給されます

。

■ポジションの魅力

プロセスについては細かい指示を出さずチームや個の自主性にお任せします。定められた納期‧品質を守ってアウトプットが納品出来れば、その間の

スケジュールは自分やチーム内で決めることが出来る為メリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について:

現在当社は単体で20名規模の組織であり、グループ企業連携により大手企業からの案件を請けており、上流工程の案件や大規模の案件に携われる環境

があります。ただ当社としては、今後プライム案件にてユーザーと直接折衝を行い、受託で開発を行うことのできる技術力の高い組織を目指していま

す。現在も受託案件は保有しておりますが、自社エンジニアの数が少ないため、パートナーに依頼している状況です。そのため今回はエンジニア組織

強化のための募集です。

■必須条件

‧インフラ開発に関する実務経験のある方(工程不問)

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜322,000円

月額(基本給):210,000円〜271,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜51,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)0円〜50,000円(前年度実績)

■賞与:年2回(7月‧12月)計 1.5ヶ月分(前年度実績)

■その他:資格手当2,000〜10,000円(資格に応じて毎月支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10h程度※多くの社員が定時で退社。社員の平均残業時間は10h程度∕2023年実績

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続10年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:資格手当あり(毎月支給)

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考回数‧内容は変更になる可能性もあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし