ITコンサルタント◆大手素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等◆<RES>

〜業界経験不問〜

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数!テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能

■業務内容

素材‧エネルギー部門の顧客に対するコンサルティングを担当頂きます。

電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、石油や製鉄などの天然資源を扱う業界などに対し、DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行います

。

システム導入を伴う改革を実行する際には、ITソリューション部門と連携し、開発業務はITSが行うため、コンサルタントが開発のみに従事することは

ありません。

要件定義にあたり企業ブランディングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。

■案件‧顧客に関して

素材‧エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。

<案件事例>

‧大手電力グループのDX化案件

‧大手化学メーカー様のSAP S/4HANAとマルチプラットフォームでの基幹システムの刷新

‧大手非金属メーカー様の工場のデジタル化

■案件へのアサイン方法

‧基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。

本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。

最初のアサインについては、ご選考中からすり合わせをしつつ、入社後確定のための面談も実施いたします。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■配属組織

‧多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代〜50代までバランスよく活躍中となっております。

PJT規模によりますが、リーダー+メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。

当部門の案件は、大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。

\業界経験 不問∕

■必須経験:下記いずれも必須

‧ビジネスレベルの日本語力

‧何らかのシステム設計‧開発‧PMOなどのご経験(COBOL∕Javaなど)

‧プロジェクトリードのご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー以上)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし