【名古屋】インフラエンジニア(設計‧構築経験者歓迎)◆年収500万〜◆大塚商会G◆在宅可◆住宅手当有

〜設計構築経験を次のステージへ∕上流工程×マネジメント挑戦×働きやすさを両立できる環境〜

●大手‧官公庁の大規模案件で“要件定義〜設計構築”比率を増やせる

●リーダー‧PM補佐などマネジメント機会多数

●オンライン勉強会で技術力‧提案力向上

●残業20h以内∕リモートワーク78%∕大塚商会グループの安定基盤

■仕事内容

大手企業‧官公庁等に常駐し、インフラ基盤(サーバ∕ネットワーク∕クラウド)の要件定義‧設計‧構築、プロジェクト推進を担当します。

※過去の経験‧得意分野‧キャリアの希望を踏まえ、最適なプロジェクトにアサインします。

※基本的にチーム配属のため安心して上流に挑戦できます。

■業務詳細

‧顧客折衝〜要件定義、提案資料の作成

‧サーバ∕ネットワーク環境の設計‧構築

‧クラウド(Azure∕AWS等)の環境構築

‧社内SEに近い立場でのインフラ企画、改善提案

‧各種インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント

‧障害調査、技術検証、運用設計 など

大規模インフラ〜アプリケーション基盤まで領域は幅広く、

「設計構築→要件定義→PM∕PL」 と段階的にスキルアップできます。

■フォローアップ体制

‧メンター制度

上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝‧要件定義‧提案資料作成などを実務レベルでサポート。

‧技術研修(大塚商会グループ)

AWS/Azure、仮想化基盤、ネットワーク設計、セキュリティなど業務に直結する研修を受講可能。

‧上流工程育成プログラム

要件定義‧提案スキルを体系的に学べる独自カリキュラム。

「技術はあるが上流に不安」という方のステップアップを後押しします。

■名古屋組織の取り組み

‧5〜6名の技術グループでオンライン勉強会を年に数回実施

‧技術力に加え、提案力‧プレゼン力向上も重視

‧“顧客へ自ら提案できるエンジニア”を育成するカルチャー

■組織構成

名古屋OS課に配属予定。

20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、

定期的な1on1‧アンケートで働きやすさと成長をサポートします。

■特徴

‧仮想化∕クラウド(AWS‧Azure)の案件が多く最先端技術に挑戦可能

‧設計構築メンバーのリモートワーク率は78%

■必須条件:以下いずれかに当てはまる方

‧サーバ∕ネットワークの設計構築経験をお持ちの方

‧運用業務のリーダー経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜750万円

月給:275,000円〜377,000円

月額(基本給):260,000円〜362,000円

その他固定手当/月:15,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

年収552万円/30歳(入社5年、配偶者+こども1人、資格手当)

年収624万円/35歳(入社10年、配偶者+こども2人、リーダー‧資格手当)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制∕客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます)

※常駐先カレンダーに応じて変動あり

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 全員一律:1万5千円

家族手当:有 配偶者5千円、子供一人につき1万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等

【研修制度】200種類以上ある社内‧社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※適正検査、技術アセスメント実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり