【フロントエンドエンジニア】グロース上場◇旅行業界向けの自社SaaSサービス∕週2在宅可◎

〜年休123日∕大手旅行会社の9割に採用されるサービス〜

■業務概要:

当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発におけるフロントエンド担当として、フロントエンドのコンポーネント開発を業

務の中心とします。

コンポーネント設計の工夫や新しい技術スタックを導入などで開発の生産性を高めたり、よりよいUIUXを追求することを通じてプロダクトの技術的な

強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。

■業務詳細

‧新機能開発または新規アプリケーション開発の業務

‧アプリケーションの設計‧実装、デプロイ、単体テスト‧結合テストの作成、CI/CDの構築

‧ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応

‧新機能の見積もり(価格設定)

担当範囲は以下のいずれかを想定しており、面接の中で相談し決定します。

◇フロントエンドのコンポーネント開発に専念

◇フロントエンドのコンポーネント開発+バックエンド

◇フロントエンドのコンポーネント開発+デザイン

■本ポジションの魅力

‧モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境:

「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高

められる環境が整っています。

新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。

‧チームワークの醸成:

朝会‧夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設け、シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行っています。

‧技術を高める文化と制度:

大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んで

います。

■組織構成

リーダー含め4〜5名(20〜30代中心)

■働き方

週2日在宅勤務が可能、年間休日123日(土日祝休み)

‧Webアプリ開発経験(目安3年以上)

‧React.js、Vue.js、Angularなどのモダンなフレームワークを用いた開発経験がある方

‧大規模なシステムの運用経験がある、またはWebアプリの新規開発経験がある方

‧リーダー経験や指導経験があること(チームの規模不問)

‧toCサイトのような要求水準の高いデザイン開発の経験

‧大規模なwebアプリのコンポーネントを構造化して設計‧開発した経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月額:458,333円〜583,313円

年額(基本給):4,455,276円〜5,670,516円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,060円〜110,770円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮のうえ、決定いたします。

■給与改定:年1回(3月)

■決算賞与:会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(6日)、夏季休暇、サバティカル休暇(勤続3年以上)

通勤手当:有 月額50,000円まで支給

住宅手当:有 福利厚生の一環で近隣家賃補助制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:書籍購入制度、資格取得支援 、勉強会支援

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)+SPI→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり