【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO
アクセンチュア株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社
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| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収350〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■業務内容:
大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、当該会社および事業者が提供するサービスやエンドユーザが使用するシステムサ
ービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド‧インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守までのあらゆる工程をを支援して頂きま
す。大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画‧要件定義‧設計‧ベンダー管理など上流
工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
■担当する業界:
通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令の
もとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■プロジェクト事例:
IOWNデジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当となり、企画‧設計‧構築‧運用と幅広い業務をチームで対応します。
IoT、DXの需要高まりに伴い、MaaS‧交通系基盤事業を手掛ける各社からパブリッククラウドを用いたICTソリューションのニーズが拡大しており、
社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。
【業務内容】
‧パブリッククラウド環境の設計‧構築支援
‧API開発支援
‧独自環境(パブリッククラウド互換環境)へのAPIゲートウェイ‧データベース環境の構築‧設定支援
‧OS‧NW設定およびコンピューティングリソースの払い出し業務
‧新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視
‧ドキュメント整備(各種運用フローや操作マニュアル等の作成‧管理)
■ポジションの魅力:
‧多くの先輩社員が様々な経験を積んでいるのでサポート体制が魅力です
‧仕事に慣れたらどんどん業務レベルを上げていく文化がありキャリアアップを実感できます
‧大手企業ならではの洗練された業務設計を学ぶことができます
‧様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます
■必須条件:
‧ITインフラエンジニアとしての実務経験
‧周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
‧以下資格のいずれかを取得していること、またはスクールにてクラウド研修を受講完了していること
└AWS Certified Cloud Practitioner
└Microsoft Azure Fundamentals
└Google Cloud Digital Leader
想定年収:397万円〜558万円
月給:280,000円〜340,000円
月額(基本給):280,000円〜340,000円
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験‧スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間 14.3時∕月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90.9%
※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業(実績あり)、慶弔休暇他
通勤手当:有 出社頻度に応じて支給(上限8万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用
退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金
定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:‧資格取得報奨金制度‧約400種類の研修ラインナップ
‧AI、IoT、データサイエンス、自動化ツール等の先端技術を習得できる専門技術研修
‧PMBOKに基づいたマネジメント研修
選考方法
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査
■Web面接:1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺
いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
※面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接‧面談がある場合があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
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