【フルリモート】Androidエンジニア∕タクシー配車サービス『GO』車載向けアプリ◆フルフレックス

年収600〜1200万円 東京都港区 正社員

GO株式会社

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募集要項

企業名GO株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
年間休日120日

仕事内容

■□ダウンロード数3500万突破!トップクラスタクシー配車アプリ「GO」∕スキルアップ環境あり∕フルフレックス■□

■業務概要:

タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリ(タクシー車内で動いているAndroidアプリ)の開発と継続的な改善をします。

GO Inc.は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。 ユーザーの課題や

ニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。今後はタクシー配車にとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステム

を含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。

■業務内容:

タクシー車内で利用するAndroidアプリの開発をお任せします。現在開発中の車載アプリは、大きく2つあります。これらの車載アプリは、Bluetooth

やシリアル通信といったIoTならではの技術や工夫があります。

◆タクシー業務アプリ

タクシー乗務員の日々の営業をサポートするためAndroidアプリを開発しています。このアプリは、ナビのような車を利用する業務で一般的に利用す

る機能を備えていることはもちろん、タクシー配車アプリ『GO』の注文を受け付ける役割も担っています。『GO』で注文いただいたお客様を、快適

に目的地までお送りできるようサポートしています。

◆後部座席設置タブレット向けアプリ

タクシー後部座席に設置したAndroid端末向けアプリの開発です。本タブレットは、デジタルサイネージの機能の他、「GO Pay」をはじめとした各種

QR決済、クレカや電子マネーによる決済など、乗車いただいたお客様にタクシーをより快適にご利用いただくための機能を提供しています。

■開発環境:

‧プログラミング言語...Kotlin

‧ライブラリ類等...Android Jetpack、Kotlin coroutines、Firebase、AWS など

‧CI/CD...CircleCI、Bitrise、GitHub Actions

■所属組織:

各プロダクトごとにAndroidエンジニア5人程度のチームです。プロダクトマネージャーやデザイナー、営業の方など、様々な部門の方と日々一緒に議

論を重ねながら開発を進めます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧Android Architecture Componentsを使った開発経験

‧Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験

‧機能追加時の仕様策定や内部設計の経験

‧GItを使ったチーム開発の経験

‧新人研修やメンターなど育成に関わった経験がある、または興味がある方

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,370,412円〜9,064,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、135,799円〜244,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧スキル‧経験に応じて決定します

‧月45時間分の固定残業手当を含む

※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません

‧給与改定 年2回

‧成果連動一時金 年1回

‧交通費支給(上限月額5万円)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:45分

時間外労働:有

‧スーパーフレックスタイム制(労働時間を従業員の決定に委ねる)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

‧子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限月額5万円)

家族手当:有 お子様1人あたり月5千円支給 ※3人目からは1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧書籍購入制度

‧技術カンファレンス参加費負担(国内外)

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接→ 2次面接→ 最終面接

※上記選考フローは変更になる可能性もあります。

※最終面接前にリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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