【50代60代活躍中!∕愛知】インフラエンジニア◆契約社員含め昇格‧昇給‧インセンティブ賞与有

<60代のご入社実績あり/自分のスキルを活かして若手に伝えていきたい方必見!最長5年契約あり/働きやすさトップクラスを目指すIT企業>

■職務内容:

お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。

構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広く

ご担当頂く予定となっております。

また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。

■任せるミッション:

プロジェクトの遂行と共に、若手の方と一緒にプロジェクト入っていただき、皆さんの今までのご経験を若手の方への育成へと活かしていただきたい

です。

<プロジェクト事例>

‧サーバの設計、構築、試験(Windows、SQL)

‧ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL

‧AWSの基盤構築案件のPM

‧官公庁様向けNW更改案件

<シニア採用の入社事例>

入社時59歳 前職:NWエンジニア

NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。

定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。

現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員

入社時62歳 前職:インフラエンジニア

インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。

自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。

現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM)

■契約期間詳細:

1初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とします。

(契約更新は、2ヶ月の期間で判断)

2案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし

以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返します。

?案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とします。

案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返します。但し、待機が60日以上となった場合は、休業を命じ、契

約期間満了をもって退職とします。

※更新の最大期間は5年間となります。

‧インフラエンジニア経験(構築以上)

‧教育、マネジメント経験

‧プロジェクトマネージャー∕リーダー経験

‧マネジメント経験

‧プリセールス経験

想定年収:450万円〜799万円

月給:375,000円〜545,000円

月額(基本給):355,000円〜525,000円

その他固定手当/月:20,000円

※給与詳細は経験‧年齢を考慮し当社規程により決定

■昇給:年2回

■賞与:IRP∕インセンティブ賞与制度 年2回※支給要件を満たせば支給対象

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月およそ7時間

■残業代:別途全額支給

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。

年末年始、年次有給(初年度10日)、介護‧看護‧育児‧慶弔休暇、生理休暇(12日)、傷病休暇(5日)、他

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:有 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅利用可‧荷造り運送費負担あり(当社規定による)

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境

実機演習や勉強会の実施

動画研修(4,500以上のコンテンツが見放題)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接+適性検査 → 内定

※面接は2〜3回と変動することがあります

面接回数: 2回

筆記試験: あり