【名古屋】Windowsサーバの安定稼働を支える運用エンジニア募集◆スキルアップ◎◆年間120日休み

【創業60年の安定基盤∕自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制∕女性社員の育休取得率100%∕平均有休取得日数12日】

■業務内容:

電力会社が利用するWindowsサーバの運用保守業務をお任せします。

■業務詳細:

◇Windowsサーバへのパッチ適用作業

◇各種ドキュメント作成

※派遣元社員とチームを組んで協力しながら業務を進めます

■当社の魅力:

◎教育研修制度

自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポー

トなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。

◎独自の評価制度

評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な

目標を持ってスキルアップ‧昇給昇格を目指せます。

■当社について:

当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開

発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。

試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け

小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現

します。

‧IT業界での実務経験1年以上

‧手順書を参照してミドルウェア等の各種設定作業が正確にできる方

‧Windowsサーバ運用経験

‧WSUS運用経験

想定年収:418万円〜519万円

月給:300,000円〜330,000円

月額(基本給):300,000円〜330,000円

※経験、スキルを考慮して決定いたします。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇

通勤手当:有 月上限50,000円

住宅手当:有 住宅手当‧家賃補助‧引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧社員寮あり

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧研修支援制度

‧OJT

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし