【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO
アクセンチュア株式会社
豊田通商システムズ株式会社
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| 企業名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収700〜1150万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer∕年休126日×フレックス×リモート可∕名駅本社の自社勤務】
■業務概要
AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド導?‧DX推進プロジェクトにおいて、顧客への提案から要件定義、設計‧構築、導?推進まで幅広く担
当いただきます。
また、Microsoftセキュリティ製品や生成AIサービスを活用したソリューション提案‧導?支援を通じて、お客様の課題解決や業務変革を推進いただき
ます。
■具体的な業務内容
‧AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド基盤の提案‧要件定義‧設計構築支援
‧Microsoft 365、Entra ID、Intune、Microsoft E5等を活用したセキュリティソリューション導?支援
‧AI‧生成AIサービスを活用した顧客向け導?支援および活用推進、AIエージェント構築伴奏支援
‧顧客との要件整理、課題抽出、改善提案
‧プロジェクト計画策定、進捗‧品質管理などのプロジェクト推進
‧新たなクラウド‧AIソリューションの企画、検証およびサービス化推進
■働く環境
クラウド技術に精通したエンジニアが多数在籍し、勉強会やナレッジ共有が活発な組織です。中〜大規模プロジェクトを自社メンバー中心で推進し、
安定した自社勤務を実現しています。技術とビジネス両面から顧客価値創造に関われる環境です。
■学習‧成長環境
現時点でクラウド未経験でも問題ありません。実務を通じて学びながら、周囲と協働し着実にスキルアップできます。
【リモートワーク、フレックス】
業務状況に応じて週1〜3日のリモートワークが可能。フレックスタイム制度も利用できます。
■福利厚生例
1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補
助へ利用可能。
2.トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有など
■必須
以下すべてを満たす方
‧ITインフラ領域における設計‧構築経験(目安5年以上)
‧顧客との要件整理、提案、プロジェクト推進のいずれかの経験
‧プロジェクトまたはチームのリーダー経験
‧Azure/AWS/GCP/GWS等の技術知?、プロジェクト推進経験
‧認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス(M365)のプロジェクト推進経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:718万円〜1160万円
月給:369,524円〜569,499円
月額(基本給):318,000円〜500,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜69,499円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
【参考:年収レンジ】
‧30歳 約757万〜
‧35歳 約856万〜
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」
「残業時間全社平均26時間」
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)
通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社内規定による
退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています
。
■選考フロー:
書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)
※選考プロセスは若干変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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