【オープンポジション】インフラエンジニア◇PM候補∕企画‧業務改善〜運用管理∕リモート可◇OP11

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer∕トヨタ系商社×SIer∕年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実

】

■業務概要

リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。

経験‧ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。

■配属部署

配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客(情報システム部署)と同じ立場‧目線で企画‧PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協力会

社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画‧顧客折衝‧課題解決」などの上流スキル

を磨きたい方にピッタリの部署です。

■案件例:顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕(アカウントエンジニア)」として多くのメンバーが活躍しています。

【業務改善系】

‧顧客内各部署のITインフラ業務(サーバー運用/キッティング)標準化/サービス企画

および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援

‧新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築

‧「全社ITリソースの集約化‧効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制(グローバルヘルプデスク)」の構築を目指したIT戦略企画立案支援

【技術系】

‧オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進

‧SOC‧CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画‧業務支

■期待役割

‧既存メンバーと協力し、協力会社の管理や牽引と、組織的なパフォーマンスの実現

‧現状の問題点に気づき、改善に向けた試試、提案

■当ポジションの魅力

トヨタ自動車またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。

顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチな

スキルアップができる業務です。

将来的には大規模プロジェクトのPM、自社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です。

■必須要件

‧インフラエンジニア経験2年以上(工程不問)

‧お客様と関係性を構築し業務を遂行することにやりがいを感じる方

【尚可要件】

‧運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験

‧企画推進スキル(課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告)

‧PM/PL経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜1160万円

月給:369,524円〜569,670円

月額(基本給):318,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜69,670円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

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■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり