【名古屋】インフラエンジニア◆トヨタグループ向け案件∕福利厚生◎∕年休126日∕リモート可◆TC19

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer∕年休126日×フレックス】

■概要:

◇トヨタグループ向け先端ITインフラ(クラウド含む)維持、保守サポート業務の推進を担当します。

◇オンプレ∕ラウドサービスの構築、運用サポートなどのプロジェクトです。

(Azure∕Microsoft365∕AD∕サーバ導入など)

■期待する役割:

◇維持、保守サポートチームのメンバーとして業務‧役割を遂行します。

◇技術スキルについても、業務を実施しながら身に着きます。

◇エンドユーザーおよび社内メンバーとコミュニケーションを密に行い、お客様要望を理解しながら、日々の業務遂行を実施します

※課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進

■魅力:

◇トヨタグループ向けに提案〜運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。

◇クラウド系含め、常に最新技術を追求習得しながら、エンジニアとしてスキルアップできます。

■福利厚生例:

◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与

旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補

助へ利用可能。

◇トヨタグループ割引制度有

自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引

■必須条件:以下いずれかの経験

◇SEとしての業務経験(3年以上)

◇プリセールスSEの経験

◇サーバのインフラ設計∕構築経験、運用保守経験

※Azure∕Microsoft365∕AD∕サーバ導入など

◇PM、PLなどのリーダー、フロント経験

◇Microsoft∕AWS∕Googleなどのクラウド構築∕運用経験

◇クラウド関連資格、Microsoft認定資格、ネットワーク関連資格、セキュリティ関連資格

◇PMBOKなどプロジェクト推進および開発関連資格

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

「残業時間全社平均26時間」

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり