【名古屋∕日立G】自治体向けパッケージ導入‧保守開発◆社会貢献×安定基盤∕住宅手当最大50%∕教育◎

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務概要

‧自治体向け業務パッケージシステムの導入(要件定義〜開発)‧運用保守を行っていただきます。

※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ‧キャリアアップができる環境です。

■業務内容

‧システム導入、要件定義

‧自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応

‧日次、週次、月次、年次処理のサポート∕ユーザからの問い合わせ対応など

【開発環境】Java,C,C#等

■組織構成

‧部署人数:約20名

‧男女比:6:1

‧平均年齢:30代後半(20代〜40代後半まで幅広く活躍)

■キャリアパス

‧入社後はご経験に応じて、導入〜保守案件を担当いただきます。ご経験が浅い方については、保守案件から入っていただきスキルアップをしていた

だきながら、サブリーダー、リーダー、マネジメントとキャリアアップが可能な環境です。

■働き方

‧平均残業時間:約20時間程度

‧リモート頻度:基本なし(状況によって相談可)

‧フレックス:可

■教育体制

‧日立グループ独自の研修コンテンツ

‧キャリアに応じた資格取得支援‧スキル向上制度

‧異動制度も活発で「やりたい」を叶える環境

■当社の特徴

‧休日休暇:有給取得率70%‧取得日数18.5日(2024年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

■会社の特色

‧1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました

‧当社は、自治体‧金融‧物流‧製造など幅広い業界に対し、システム開発‧運用‧保守‧監視‧データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自

治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評あり。

‧何らかシステムの導入‧開発‧保守のいずれかのご経験がある方

‧プログラミング言語の知識(Java、C、C#、VBなど)

‧自治体業務に関する知識または関心

‧自治体職員の方で電算やプログラミング言語を使用した事がある方やDX推進を担当していた方も歓迎!(職種未経験歓迎)

‧基本設計〜テストまでの開発経験

‧国民健康保険、住民税、収納、戸籍など自治体業務知識

想定年収:539万円〜836万円

月給:271,100円〜393,000円

月額(基本給):271,100円〜393,000円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり