【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア◆プライム案件/要件定義〜構築まで上流工程◎/リモート可◆

〜プライム案件‧最上流から参画〜サーバー‧ネットワーク‧セキュリティ等幅広く、自身の経験に適したアサイン/兼松グループの商社系SIer/特定

製品にとらわれることなく幅広い製品に携わることができる

■業務内容:

愛知、三重、岐阜、浜松のの大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダを

お任せします。

※東海圏大手企業、エンタープライ ズ企業、役所、大学

■ゆくゆくお任せする業務:

顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案など、最上流の業務をお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様

へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます

。

※顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどとなっています。一

人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。

■取り扱い製品

サーバ‧ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureSt

orage等

クラウド系 AWS、Azure、M365など

ネットワーク‧セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinet等

■顧客目線で提案ができる環境:

会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。

‧マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます。

‧型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。

‧仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っており、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。

‧大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。

■配属組織:

平均年齢は30歳前半で比較的若い組織となります。

若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。

■必須条件:※以下いずれかのご経験必須

‧インフラエンジニアとしての設計構築のご経験

‧プリセールスのご経験をお持ちの方

‧プロジェクトマネージメント経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:280,000円〜440,000円

月額(基本給):280,000円〜440,000円

時間外手当は時間数に応じて支給

※給与詳細は、経験‧スキルにより決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏季、年末)

■年収例(基本給+賞与+時間外手当)

‧30歳...650万円

‧33歳...700万円

‧36歳...750万円

※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※月平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤等の場合

退職金制度:有 確定給付企業年金制度に加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修制度

■各種技術研修制度

■自己啓発支援制度... 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給し

ます。合格時は奨励金の支給有。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当者‧配属部門長)→2次面接(拠点責任者)→

最終面接(役員)→内定

※面接回数は状況により変更となる場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし