【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO
アクセンチュア株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収700〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒460-8451 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【PL候補◆兼松グループのSIer∕安定した顧客基盤∕所定労働7時間20分∕研修制度充実∕週2リモートで働き方◎】
〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます
〇PL‧PMポジションへ挑戦したい方はぜひご応募ください!
■業務概要:
愛知、三重、岐阜、浜松の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
エンジニアチームのマネジメント
顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
プロジェクト体制の例:PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ-1〜3社
PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
■取り扱い製品例
‧サーバ‧ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、Pure
Storageなど
‧クラウド系 AWS、Azure、M365など
‧ネットワーク‧セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
■配属組織
インフラストラクチャユニット ビジネス‧プロジェクト推進部 または
セキュリティ&ネットワークユニット ビジネス推進部
平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。
■当社‧当ポジションの特徴∕魅力:
‧仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
‧働きやすい環境
ワークライフバランスには力を入れており、社員50%以上が勤続10年以上となります。
■必須要件〜下記いずれものご経験をお持ちの方〜
‧PM経験をお持ちの方
‧インフラエンジニアとしての設計業務経験をお持ちの方
<ご経験プロジェクトの目安>
プロジェクト期間:3ヶ月以上∕全体工数:6人月以上∕最大メンバー:5名以上∕外部ベンダ:1社以上
‧複数プロダクト/ソリューションで構成されたITインフラ基盤の設計構築経験
想定年収:720万円〜1100万円
月給:440,000円〜600,000円
月額(基本給):440,000円〜600,000円
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験‧スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※月平均残業:20時間程度(所定労働時間7時間20分)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う転勤等の場合
退職金制度:有 確定給付企業年金制度に加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度... 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給し
ます。合格時は奨励金の支給有。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(採用担当者‧配属部門長)→2次面接(拠点責任者)→
最終面接(役員)→内定
※面接回数は状況により変更となる場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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